劳动纠纷 法律问答
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上班没有签合同能告公司吗[律师回复] 法律分析： （1）根据法律，用人单位在用工超一个月不满一年未与劳动者签书面合同，要支付双倍工资。这是对用人单位不规范用工的约束，保障了劳动者权益。 （2）劳动者维权需先收集证据，像工资支付记录、工作证等，这些证据能证明劳动关系存在，是维权的基础。 （3）维权途径多样。先可与公司协商，争取签订合同和获得双倍工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入处理；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，还能向法院起诉。 （4）要留意仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害起算，逾期可能影响维权。 提醒： 注意在收集证据时要保证其真实性和完整性，且务必在仲裁时效内维权，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图内蒙古
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哺乳期是否享有法定假日[律师回复] 哺乳期女职工有一些特殊权益。具体如下： 1. 法定节假日待遇：女职工在哺乳期能正常享受法定节假日待遇。像元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节等法定节假日，哺乳期女职工都能正常享有。 2. 额外特殊保护：哺乳期女职工还有专门的特殊保护。例如，每天有1小时的哺乳时间。要是生育的是多胞胎，每多哺乳1个婴儿，每天还能再增加1小时哺乳时间。 总体来说，哺乳期女职工在法定节假日方面，和其他劳动者一样享有法定权利。同时，也有针对哺乳期的特殊保护，这些规定是为了保障哺乳期女职工的合法权益，让她们能更好地兼顾工作和哺乳的需求。律图鄂尔多斯
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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