交通事故 法律问答
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酒驾闯卡惹祸判多少年[律师回复] 结论： 酒驾闯卡未造成严重后果构成危险驾驶罪；造成重大损失构成交通肇事罪；阻碍执法人员执行职务构成妨害公务罪，最终量刑依具体案情而定。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》，酒驾闯卡行为因不同情形会触犯不同罪名。若只是单纯酒驾闯卡，未引发严重后果，构成危险驾驶罪，会被处拘役并处罚金。要是在酒驾闯卡时发生导致人员重伤、死亡或重大财产损失的交通事故，就构成交通肇事罪，依据情节轻重有不同量刑区间。而当酒驾闯卡者使用暴力、威胁手段阻碍执法人员执行职务，会构成妨害公务罪，也有相应刑罚。生活中，酒驾闯卡危害极大，不仅威胁自身和他人生命安全，还会严重扰乱社会秩序。由于每个案件情况不同，最终量刑需结合具体案情判断。若遇到与酒驾闯卡相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图内蒙古
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车祸导致腰部骨折该如何进行赔偿[律师回复] （一）按照已有的赔偿流程，要严格执行每个步骤。报警定责是基础，能明确双方在事故中的责任大小，为后续赔偿提供责任依据。 （二）治疗过程中，务必妥善保管各类票据，这些是主张赔偿费用的关键凭证。 （三）申请伤残鉴定要在治疗终结后及时进行，准确的伤残等级能确定相应的赔偿额度。 （四）对于赔偿项目，要根据实际情况合理主张，确保自身权益得到充分保障。 （五）选择赔偿途径时，若双方能友好协商，可依据责任和损失快速确定赔偿；协商不成则果断起诉，通过法律途径解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图内蒙古
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酒驾肇事会判多久刑[律师回复] 结论： 酒驾肇事根据是否达到醉驾标准及造成后果不同，可能构成交通肇事罪或危险驾驶罪，量刑差异较大。 法律解析： 若酒驾未达醉驾标准，致人重伤、死亡或使公私财产重大损失，且负事故主要或全部责任，会构成交通肇事罪。一般处三年以下有期徒刑或拘役；若交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。若达到醉驾标准，在道路上驾驶机动车，即便未造成事故也构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金；若同时构成其他犯罪，依照处罚较重规定定罪处罚。酒驾肇事危害极大，不仅会对他人生命财产造成损害，自己也将面临严重法律后果。如果对酒驾肇事相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。律图内蒙古
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酒驾逃离撞死人判多少年[律师回复] 结论： 酒驾逃离撞死人涉嫌交通肇事罪，若被害人当场死亡后逃逸，处三年以上七年以下有期徒刑；若因逃逸致被害人死亡，处七年以上有期徒刑，量刑会综合多因素确定。 法律解析： 依据法律规定，违反交通运输管理法规引发重大事故，导致人员重伤、死亡或公私财产重大损失，就构成交通肇事罪。酒驾逃离撞死人属于此罪范畴，且逃逸是加重情节。当被害人当场死亡，肇事者逃逸，对应处三年以上七年以下有期徒刑；要是被害人因肇事者逃逸未能及时救助而死亡，则处七年以上有期徒刑。不过，具体量刑并非固定，法院会综合事故具体情况、肇事者认罪态度等多方面因素考量。如果遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图内蒙古
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道路交通事故损害赔偿案该如何处理[律师回复] （一）事故发生后，要第一时间报警和通知保险公司，等交警来出具事故责任认定书，明确事故里各方责任。 （二）若双方能对赔偿达成一致，既可以自行协商，也能在交警调解下签订赔偿协议并按协议履行。 （三）若协商不成功，受害方要收集好事故认定书、病历、医疗费发票、误工证明等证据，向法院提起民事诉讼。 （四）赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金等，具体根据实际情况确定。 （五）法院受理后会依法审理，依据双方证据和责任划分作出判决，若当事人对判决不服，可在规定时间内上诉。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图内蒙古
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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