公司经营 法律问答
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提出借贷主张的同时主张股权分红可行不[律师回复] 法律上，主张借贷时能否同时主张股权分红，要视具体情况而定。借贷和股权分红是不同的法律关系。 借贷关系是出借人把资金借给借款人，借款人按约定还本付息。出借人凭借借贷合同，有要求对方还款和付息的权利。股权分红则是股东基于公司股权，在公司盈利并按法定程序决定分配利润时，从公司获得收益。 要是当事人既是出借人又是股东，在不同法律关系里能分别主张权利。一方面，可凭借贷合同要求借款人偿还本息；另一方面，能按股东身份要求公司进行股权分红。不过，主张借贷得有借款合同、转账记录等，证明借贷事实；主张股权分红要有股东身份证明，且公司有可分配利润，符合分红条件。 如果把借贷资金误当成股权出资，或者证据上分不清借贷和股权关系，主张可能不被支持。因此，当事人得根据实际情况和证据，准确分别主张借贷和股权分红权利。律图内蒙古
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在法院已经立案，可以撤销股东身份吗[律师回复] 在法院立案后，能不能撤销股东身份得看具体情况。 要是立案的案件和股东身份有联系，像股东资格确认纠纷这类。这种情况下，撤销股东身份就得看具体的诉讼进展和法院的判决结果。要是法院正在审理确认你股东身份的案子，在案子还没审完的时候，你可不能自己就把股东身份撤销了，得等着法院判决。要是法院判你没有股东资格，那股东身份自然就没了；要是判你有股东资格，你还想撤销股东身份，就得走合法的途径，比如把自己的股权转让出去，或者让公司进行减资。 要是立案的案件和股东身份没关系，从理论上来说，你可以通过合法途径撤销股东身份。如果选择股权转让，你得跟受让方商量好，签好股权转让合同，然后去办理工商变更登记。要是通过公司减资来撤销股东身份，那就必须按照法定程序来。得先召开股东会作出减资决议，然后通知债权人，还要编制资产负债表和财产清单等，最后再去办理工商变更登记。 在处理这些事情的时候，一定要遵守法律规定和公司章程。要是违反了规定，可能会给自己招来新的法律麻烦。所以，建议大家在处理股东身份撤销的事情时，先了解清楚相关的法律规定和程序，也可以咨询专业律师，避免出现不必要的法律纠纷。律图内蒙古
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股东配偶会承担什么样的连带责任[律师回复] 判断股东配偶是否承担连带责任，要分不同情况来看。 在夫妻共同财产制的情况下，要是股东用夫妻共同财产出资，还滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害公司债权人利益，就可能被“揭开公司面纱”。要是股东财产和夫妻共同财产混同，那其配偶可能要在夫妻共同财产范围内，对公司债务承担连带责任。 要是股东在公司经营时产生了债务，并且这债务被认定为夫妻共同债务，按照民法典规定，夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，还有夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，都属于夫妻共同债务，配偶就得承担连带责任。像股东为公司经营借款用于家庭共同生活或生产经营，配偶就要一起承担还款责任。 不过，如果股东的行为是个人行为，没用于家庭共同生活，而且配偶没参与公司经营，也没对相关债务进行追认，通常配偶就不用承担连带责任。 对于债权人来说，若要让股东配偶担责，得收集证据证明债务是夫妻共同债务或财产混同。而股东配偶要避免担责，就要证明股东行为是个人行为，与家庭生活无关。律图内蒙古
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股东退出公司，其负债该如何处理[律师回复] 股东退出公司时，负债处理要区分公司负债和股东个人负债。 先说公司负债。股东通常以认缴的出资额或认购的股份为限，对公司承担责任。要是股东按规定足额出资了，正常退出公司后，一般不用对公司后续债务负责。不过有特殊情况，要是股东在公司经营时滥用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，严重损害公司债权人利益，就算退出公司，也得对公司债务承担连带责任。另外，如果股东退出时没履行或者没完全履行出资义务，而股权受让人知道或者应该知道这情况，公司可以要求该股东履行出资义务，受让人要对此承担连带责任。 再看股东个人负债。要是和公司经营没关系，就由股东自己偿还。要是股东因为个人负债被债权人追讨，而且他持有公司股权，债权人可能会通过法律手段对这股权进行强制执行。 股东退出公司得按法定程序来，比如签订股权转让协议、办理工商变更登记等，这样能明确自己的责任和义务，避免后续出现法律风险。律图内蒙古
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公司里夫妻均为股东要如何解决[律师回复] 在公司里，夫妻都是股东这种情况本身大多时候没啥法律毛病，但有些情况得特别对待。 正常情况下，要是夫妻俩在公司运营时，能做到股东之间一视同仁，按照公司章程来行使权利、履行义务，那基本不会出啥大乱子。不过在公司做决策和分配利益这些事儿上，就可能有特殊情况冒出来。 先说公司决策。虽然夫妻是一条船上的人，但在股东会表决的时候，得按照各自手里的股权比例来投票，不能因为是夫妻就把决策搅和在一起。要是公司章程对股东表决这些事儿有特殊规定，那就得老老实实按章程来。 再说说财产权益。如果夫妻对股权归谁没有特别的说法，那在两口子婚姻存续期间，股权赚的钱就属于夫妻两人共有的。要是遇到离婚这种情况，股权怎么分就成了大问题。要是夫妻双方能商量好，那就按商量的办法来。要是商量不拢，法院就会根据公司是啥性质、股权是咋来的、夫妻俩对公司都有多大贡献这些因素来做判决。要是公司是有限责任公司，还得考虑其他股东有没有优先买股权的权利。 要是因为夫妻关系影响了公司正常运营，其他股东可以根据公司章程，通过股东会决议这些合法的办法来解决。要是有必要，也能去法院起诉，维护公司和自己作为股东的合法权益。 法律建议：夫妻股东最好提前对股权归属和处置等事项作出书面约定，避免日后产生纠纷；公司应完善公司章程，明确股东权利义务和决策机制，以应对可能出现的特殊情况。律图内蒙古
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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