劳动纠纷 法律问答
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劳动法里每月最高工作时长是多少[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法规，劳动者每天工作时间不能超过8小时，平均每周工作时间不能超过44小时。这么算下来，每个月最多工作大概179小时。 2、用人单位得保证劳动者每周至少休息1天。要是因为生产经营方面的需要，和工会、劳动者商量之后可以延长工作时间，一般每天不能超过1小时。要是有特殊原因要延长工作时间，得在保障劳动者身体健康的情况下，每天延长不能超过3小时，而且每个月延长的总时长不能超过36小时。 3、要是用人单位违反了上面这些规定，劳动者可以向劳动行政部门反映。劳动行政部门有权力警告用人单位，让他们改正，还能对其罚款。另外，用人单位安排劳动者加班的，要按照法定标准给劳动者支付比正常工作时间工资更高的报酬。 从法律行业发展的前瞻性来看，随着社会对劳动者权益保护的重视程度不断提高，未来对于工作时长和加班规定的执行和监管可能会更加严格，用人单位需要更加规范自身的用工行为，以避免法律风险。律图内蒙古
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病假员工合同解除，医疗补助费该给多少[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，要是用人单位解除和患病员工的劳动合同，就得给员工支付医疗补助费。 通常来说，医疗补助费不能低于员工本人六个月的工资。要是员工患了重病，医疗补助费得增加，增加的部分不低于应给补助的百分之五十；要是患了绝症，增加部分不低于百分之百。 这里所说的工资，是员工在解除劳动合同前十二个月的月平均工资。要是员工的月平均工资比企业月平均工资低，那就按照企业月平均工资标准来支付。 要注意，用人单位支付医疗补助费有个前提，就是得依法解除劳动合同。要是用人单位违法解除合同，员工可以要求继续履行合同；要是员工不要求继续履行，或者合同已经没办法继续履行了，用人单位就得按照经济补偿标准的二倍给员工支付赔偿金，这种情况下通常就不用再支付医疗补助费了。 要是用人单位和员工在医疗补助费方面产生了争议，可以先试着协商解决。要是协商不成，员工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。律图内蒙古
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员工休完病假还不能上班可不可以离职[律师回复] 1、员工休完病假还是没办法回去上班，是能够离职的。毕竟从法律层面讲，员工有自主决定是否离职的权利。 2、要是员工主动提出离职，就得按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定来。正常情况下，得提前三十天书面通知单位；要是还在试用期，提前三天说一声就行。只要按这个流程走，把工作交接等事情处理好，就能和单位解除劳动关系了。 3、要是员工医疗期结束后，既干不了原来的工作，新安排的工作也做不了，那单位也有权利解除劳动合同。但单位得提前三十天书面通知员工，或者多给一个月工资。而且，还得按照员工的工作年限给经济补偿。 4、员工离职的时候，像请假条、诊断证明这些证据要留好，这样才能保障自己的权益。要是离职的时候和单位起了纠纷，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼这些办法来解决。律图内蒙古
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农民工可不可以向总承包方要工钱[律师回复] 在咱们生活里，农民工朋友辛苦干活挣钱不容易，可有时候会遇到被拖欠工钱的情况。其实，农民工是有权利向总承包方要工钱的。国家有相关法律，保障农民工工资支付，遵循的是从源头解决问题、提前预防、防治一起抓、从根本上解决的原则。 在建设工程这个领域，工程总承包单位要对整个项目的农民工工资支付负主要责任。分包单位呢，对自己招来的农民工工资支付负直接责任。要是分包单位拖欠了农民工工资，施工总承包单位得先把钱垫上，之后再去依法追讨。要是工程建设项目被转包，还拖欠了农民工工资，也是由施工总承包单位先垫钱，再去依法处理。而且，施工总承包单位要按规定开一个专门的账户，这个账户只能用来给这个工程的农民工发工资，同时还得盯着建设单位有没有按时把人工费用打过来。 要是农民工遇到被拖欠工资的事儿，先把和分包方的劳动关系证明、工资结算证据啥的整理好。要是分包方给不了钱，就可以找总承包方要。要是总承包方不肯给，农民工也别慌，可以去劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，用这些办法来维护自己该得的权益。律图内蒙古
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员工生病休假公司辞退怎么办[律师回复] 员工生病休假时被公司辞退，公司此举可能涉嫌违法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期内，用人单位不能以无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同。 要是遇到这种情况，员工可这样维护权益。先和公司协商，明确指出公司辞退行为不合法，要求继续履行合同，恢复工作岗位。要是不想继续在该公司工作，也能要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。 若协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，让其责令公司改正。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要准备好证明劳动关系、医疗期等的材料，像劳动合同、医院诊断证明、病假条等。要是对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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起诉肇事逃逸案件还能不能获得赔偿起诉肇事逃逸案一般能获赔偿，逃逸者需担民事责任。受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔，赔偿包括医疗费、误工费等，若致残疾或死亡还有额外项目。法院依据证据和法律确定赔偿责任与数额，证据充分时，诉求易获法律支持。1.6k浏览
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正当防卫致死后逃逸会被判处几年正当防卫致死后逃逸，需先判断是否构成正当防卫。若是，无需担刑责，逃逸也不构成犯罪；若不构成，属防卫过当致人死亡，应担刑责但可减轻或免除处罚。一般按过失致人死亡罪定罪，情节轻判三年以下，否则判三到七年；若认定故意杀人，情节轻判三到十年，否则处死刑、无期或十年以上。逃逸会从重量刑，最终量刑依案情和证据判定。1.1k浏览
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如何证明自己不是肇事逃逸证明自己不是肇事逃逸，可从主观和客观两方面入手。主观上，能证明无逃避法律追究故意，如不知事故发生；客观上，可提供不在现场证据、及时救助伤者、主动报警等证据，证明自身行为不符合肇事逃逸特征。1.6k浏览
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