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爷爷遗嘱把房子留给孙子有没有效[律师回复] 如果爷爷立遗嘱把房子留给孙子，这一般会被认定为遗赠。这种遗赠通常是有效的，但得满足一些条件。 第一，遗嘱得符合法定形式。遗嘱有自书、代书、打印、录音录像、口头和公证这几种形式，每种形式都有法定要求。像自书遗嘱得爷爷亲笔写，签上名，注明年月日；代书遗嘱得有两个以上见证人在场，由一人代书，然后爷爷、代书人、其他见证人都要签名并注明年月日。 第二，爷爷得是完全民事行为能力人，遗嘱得是他真实意思的表达，而且只能处分他个人合法拥有的房产。要是房子是夫妻共同财产，爷爷就只能处分他自己那部分。同时，遗嘱内容不能违反法律法规，也不能违背公序良俗。 第三，孙子在知道受遗赠后的六十天内，要作出接受遗赠的表示，不然就会被视为放弃。要是在此期间孙子明确表示接受，等爷爷去世后，孙子就能按遗嘱拿到房子产权。 要是对遗嘱效力有争议，相关利害关系人可以先协商，协商不成还能调解，再不行就通过诉讼解决。本地法律顾问...
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离婚后一方所继承的遗产怎样去分[律师回复] 在离婚问题里，不少人关心离婚后一方继承的遗产是否要分割。从法律角度看，一般情况下，离婚后一方继承的遗产是其个人财产，不用和前配偶分割。按照《中华人民共和国民法典》，夫妻在婚姻关系存续时继承或受赠的财产多是共同财产，但要是遗嘱或赠与合同明确只给一方，那就不算共同财产。离婚后，两人的婚姻关系没了，一方继承遗产也就不满足夫妻共同财产的条件，另一方没办法要求分割。 但特殊情况也存在。要是离婚时，有婚姻存续期间能继承却没实际继承的遗产没处理，之后一方继承了，另一方可能有权要求分割。这时就需要去法院起诉，让法院根据具体情况来审理判决。 另外，继承遗产要是碰上夫妻共同债务，债权人是可以要求用继承的遗产来还债的。这意味着，虽然离婚后一方继承的遗产通常不会在离婚双方间分割，但债务等特殊情况也得考虑。 给大家一些实用建议：离婚时，要把能继承的遗产情况弄清楚，避免之后有纠纷；要是真遇到遗产分割或债务问题，别慌，先收集好相关证据，比如遗嘱、赠与合同等；要是自己拿不准，就赶紧咨询专业律师，在律师的指导下通过法律途径解决问题。本地法律顾问...
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赔偿金顺序继承人究竟怎样确定[律师回复] 赔偿金并不属于遗产，但在实际处理中，一般会按照法定继承顺序来分配。法定继承顺序是由《中华人民共和国民法典》规定的。 第一顺序继承人有配偶、子女和父母。这里说的子女，既包括婚生子女，也有非婚生子女、养子女，以及有扶养关系的继子女；父母则包含生父母、养父母和有扶养关系的继父母。第二顺序继承人是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。兄弟姐妹包括同父母的、同父异母或同母异父的，还有养兄弟姐妹和有扶养关系的继兄弟姐妹。 继承开始后，先由第一顺序继承人来继承，第二顺序继承人就不参与了。要是没有第一顺序继承人，才轮到第二顺序继承人继承。同一顺序的继承人，继承遗产的份额通常是一样的。不过也有特殊情况，比如对生活困难又没劳动能力的继承人，分配遗产时要照顾一下；对被继承人尽了主要扶养义务，或者和被继承人一起生活的继承人，可以多分得一些遗产；有扶养能力和条件，却不尽扶养义务的继承人，可能就分不到或者少分遗产。要是继承人之间协商好了，也可以不平均分配。本地优选咨询...
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婚内协议书对抗继承吗[律师回复] 婚内协议书能否对抗继承，得看具体情况。 婚内协议书是夫妻对婚内财产等事项的约定。若协议合法有效，且对夫妻共同财产或一方个人财产的归属、处分做了明确规定，在继承时会有影响。比如协议约定某些财产归一方，那这方去世时，这些财产不算夫妻共同财产分割，按个人财产处理继承，从这方面讲，协议对继承有约束作用。 不过，要是协议约定违反法律强制规定，像剥夺了缺乏劳动能力又没生活来源的继承人的必要份额，这部分约定可能无效，无法对抗合法继承权益。 继承有法定继承和遗嘱继承等情况。若被继承人有合法有效的遗嘱，遗嘱效力优先于法定继承。要是婚内协议书和遗嘱内容冲突，要具体判断，通常合法有效的遗嘱会优先适用。 所以，婚内协议书符合法律规定时，对继承有一定对抗作用，但不能直接下结论，要结合协议内容和继承实际情况综合判断。遇到相关问题，建议先仔细审查协议和遗嘱的合法性，必要时咨询专业法律人士，确保继承权益合理合法实现。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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