交通事故 法律问答
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阿拉善...-彭佩...律师5分钟前解答了“交通事故”问题
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酒驾闯卡惹祸判多少年[律师回复] 结论： 酒驾闯卡未造成严重后果构成危险驾驶罪；造成重大损失构成交通肇事罪；阻碍执法人员执行职务构成妨害公务罪，最终量刑依具体案情而定。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》，酒驾闯卡行为因不同情形会触犯不同罪名。若只是单纯酒驾闯卡，未引发严重后果，构成危险驾驶罪，会被处拘役并处罚金。要是在酒驾闯卡时发生导致人员重伤、死亡或重大财产损失的交通事故，就构成交通肇事罪，依据情节轻重有不同量刑区间。而当酒驾闯卡者使用暴力、威胁手段阻碍执法人员执行职务，会构成妨害公务罪，也有相应刑罚。生活中，酒驾闯卡危害极大，不仅威胁自身和他人生命安全，还会严重扰乱社会秩序。由于每个案件情况不同，最终量刑需结合具体案情判断。若遇到与酒驾闯卡相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图内蒙古
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酒驾逃离撞死人判多少年[律师回复] 结论： 酒驾逃离撞死人涉嫌交通肇事罪，若被害人当场死亡后逃逸，处三年以上七年以下有期徒刑；若因逃逸致被害人死亡，处七年以上有期徒刑，量刑会综合多因素确定。 法律解析： 依据法律规定，违反交通运输管理法规引发重大事故，导致人员重伤、死亡或公私财产重大损失，就构成交通肇事罪。酒驾逃离撞死人属于此罪范畴，且逃逸是加重情节。当被害人当场死亡，肇事者逃逸，对应处三年以上七年以下有期徒刑；要是被害人因肇事者逃逸未能及时救助而死亡，则处七年以上有期徒刑。不过，具体量刑并非固定，法院会综合事故具体情况、肇事者认罪态度等多方面因素考量。如果遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图内蒙古
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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