工伤赔偿 法律问答
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通辽-邰杨律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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退休后还能认定工伤吗怎么认定[律师回复] 解析： 请明确指出，退休职工并非劳动者身份，因此他们无法提出工伤认定的请求。 在退休职工出现工作场所受伤的情况下，应该按照劳务关系中涉及到的伤害事故进行处理。 当这类事故发生后，根据相关规定，用人单位通常会代表职员申请工伤认定，然而有时候用人单位并未履行这一义务，导致未能申请工伤认定。 在这种情况下，我们作为劳动者要明白，尽管经受害人自己申请仍未能申报工伤时，用人单位同样负有责任。 倘若由于用人单位未及时申报工伤，最终导致工伤申报超过法定时效，那么受害者有权向用人单位索求相应的赔偿责任。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律咨询顾问
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申请工伤认定需要用人单位营业执照吗[律师回复] 解析： 在进行工伤鉴定程序时，无需提交相关的营业执照证书，只需准备必要的材料即可。 具体而言，主要包含以下几个方面： 首先，申请工伤鉴定需填写规范的《工伤认定申请表》； 其次，申请人必须提供能够证明自身与用人单位之间存在正式（或事实）雇佣关系的材料作为支撑性证据； 最后，根据伤势情况，申请人还应递交详细的医疗诊断证明及相关的职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。 值得注意的是，《工伤认定申请表》中务必详尽地描述事故发生的具体时间、地点以及事故缘由，同时明确阐述职工所受伤害的程度等关键信息。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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