劳动纠纷 法律问答
74.8
万
解答量
1262
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
老板拖欠员工工资多久可以上诉[律师回复] 在我国，当老板无正当理由拖欠工资时，员工维护自身权益的准确途径是申请劳动仲裁或提起诉讼，而非“上诉” 。只要劳动报酬支付周期有明确约定，未按约定支付就构成拖欠，员工随时能采取法律手段维权。 员工维权可按以下步骤： 1. 先尝试与老板协商，明确要求其支付工资。通过友好沟通，或许能快速解决问题。 2. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。借助行政部门的力量，促使老板支付工资。 3. 也可以直接申请劳动仲裁。注意劳动仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。 4. 若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。 员工不必纠结工资具体拖欠时长，一旦发现工资未按时发放且沟通无效，就要及时运用法律武器，维护自身合法权益。律图内蒙古
5解答 5w浏览 -
法院起诉欠工资要多久[律师回复] 结论： 追讨欠薪起诉到法院，所需时间因适用程序不同而有差异，简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结，上诉二审三个月内审结；实践中追讨欠薪多先经劳动仲裁。 法律解析： 法院审理追讨欠薪案件，适用简易程序针对事实清楚等简单民事案件，三个月内就会审结，效率较高。普通程序相对复杂，通常六个月内审结，特殊情况经批准可延长。若对一审判决不服上诉，二审一般三个月内完成审理。但在实际中，劳动仲裁更为常用，受理仲裁申请后一般四十五日内结束，案情复杂可延长十五日，对仲裁裁决不服才向法院起诉。这样的程序安排，旨在高效公正地解决劳动纠纷。如果大家在追讨欠薪过程中遇到困惑，不清楚该走怎样的程序，或者对相关法律规定不了解，可以向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图内蒙古
5解答 4.6w浏览
-
协议没有写基本工资有效吗[律师回复] 协议未写明基本工资，虽可能有效，但风险与不确定性并存。 1. 合同有效性方面：若协议满足合同成立基本要件，像双方自愿合意、不违背法律法规强制规定等，通常是有效的。因为这些要件是判定合同有效的关键要素，符合即具备法律效力。 2. 实际履行风险方面：基本工资作为劳动报酬重要部分，未明确会引发诸多问题。如计算加班工资、经济补偿金时，缺乏基本工资基数，计算将遇困难，易产生争议。 3. 劳动合同特殊要求方面：劳动法律法规明确工资报酬是必备条款，未写明基本工资属合同瑕疵。 为避免纠纷，建议双方及时通过补充协议等形式明确基本工资，保障双方权益。律图内蒙古
5解答 4.3w浏览
-
上班途中得病算不算工伤工资[律师回复] 关于上班途中得病算不算工伤工资的问题，情况是这样的： 1. 一般不算工伤工资，但有特殊情况。 2. 特殊情况是，如果是因为非本人主要责任的交通事故等原因导致受伤，而且经过相关部门认定了，这种情况下就可以认定为工伤，也就能够享受工伤工资待遇。 3. 要是只是普通疾病，通常是不能认定为工伤的，自然也就不能享受工伤工资。 另外要注意，工伤认定是有时间要求的，必须在规定时间内提出申请，同时还得提供相关的证据材料。 总之，是不是属于工伤得根据具体情况来判断。要是对此存在疑问的话，可以去咨询当地的劳动保障部门，也可以找专业律师问问清楚。律图通辽
4解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
189****6262
158****3972
158****5632
