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民法典中劳动合同解除赔偿年限是怎样界定的[律师回复] （一）首先要明确劳动者在单位的工作年限，精确到月，以此确定基础的补偿倍数。 （二）确定劳动者月工资，与用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍作比较。若未高于该标准，就按实际月工资计算补偿；若高于，则按职工月平均工资三倍计算。 （三）计算月工资时，要统计劳动合同解除或者终止前十二个月的工资总和并求平均。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。律图内蒙古
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试用期被解雇的赔偿标准是什么[律师回复] （一）先判断解雇原因。确定自己是否真的不符合录用条件，若不是，很可能属于违法解除。 （二）计算赔偿金。试用期不满六个月被违法解除，一般能拿到半个月工资标准的二倍作为赔偿金，月工资按劳动合同解除或终止前十二个月平均工资算。 （三）收集证据。比如单位无正当理由随意辞退的通知、未按约定录用条件认定的相关材料等。 （四）选择维权途径。先尝试和单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图内蒙古
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借条没有担保人签字能否打官司[律师回复] （一）要保留好能证明借款事实的各类证据，除了借条，转账记录、聊天记录、通话录音等都可以作为有力补充，方便在打官司时使用。 （二）起诉前先确认好法院管辖权，按照规定向有管辖权的法院提起诉讼，避免因管辖问题导致诉讼波折。 （三）在诉讼过程中，清晰准确地阐述借款经过和事实情况，配合法院提供相关证据，以便法官更好地了解案件全貌。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。律图内蒙古
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离婚补偿款给了对方对方不承认了怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当离婚补偿款已给付对方却遭否认时，证据的收集极为关键。转账记录作为电子数据证据，清晰呈现款项支付详情，有力证明给付事实。 现金交付缺乏直观记录，此时在场证人的证言便具有重要意义，能为给付情况提供佐证。 （2）法律文书中关于补偿款的规定是重要依据。离婚协议体现双方协商约定，法院判决书反映司法判定结果，从中可明确补偿款的具体要求。 （3）在具备充分证据表明已给付补偿款，而对方拒绝承认且协商失败的情况下，向法院提起诉讼是合理途径。法院以证据为基础进行公平审理，只要证据确凿，就能保障当事人合法权益。 提醒： 处理此类情况务必注重证据留存，若遇复杂问题，建议咨询专业法律人士。5解答 4.1w浏览
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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