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包工头如何给临时工买保险[律师回复] 法律分析： 1. 工伤保险方面，以项目参保对于建筑企业承接工程中的临时工保障意义重大。有资质建筑企业按规定对不同类型职工分别采取用人单位参保和项目参保方式，能确保临时工在工作中受伤等情况时获得相应工伤待遇，资料准备和登记手续是关键环节。 2. 商业保险中的团体意外险，能在临时工遭遇意外事故时给予赔偿，购买时准确提供临时工相关信息很重要，有助于后续理赔顺利进行。 3. 雇主责任险则着重保障雇主的赔偿责任，当临时工工作中出现意外或患病，雇主需担责时可获赔付，减轻雇主经济负担。 提醒： 不同保险在保障范围、理赔条件等方面存在差异，包工头应根据实际情况合理选择，如有疑问可咨询专业人士进一步分析。律图内蒙古
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公司未交社保期间赔偿怎么算[律师回复] 公司要是在某个期间没给员工交社保，员工是可以要求公司给赔偿的。赔偿金额的计算办法是这样的： 1. 以员工应得的工资作为基数，再按照没交社保这段时间的长短来算。这里说的工资基数，一般包含基本工资、津贴、补贴这些。 2. 要补缴社保费用，这里面包括公司该交的部分和员工该交的部分。 3. 还得赔偿滞纳金，这个是按照没交社保的金额按一定比例算的，具体比例得看各地社保部门的规定。 4. 如果因为没交社保让员工有了损失，像医疗费用、生育费用之类的，公司也得赔偿。 员工可以先和公司协商着解决，如果协商没结果，那就可以向劳动监察部门投诉，或者去申请劳动仲裁。员工在维护自己权益的时候，一定要保留好相关的证据，像是工资条、工作证明这些东西。律图通辽
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公司没给缴纳社保怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）补缴社保方面，公司为员工缴纳社保是法定责任，若未履行，员工有权利要求公司补缴，这是保障员工基本权益的基础，确保员工能正常享受社保带来的各项福利。 （2）损失赔偿方面，当公司未缴社保导致员工产生实际损失，如无法享受医保待遇而自费医疗，公司需对这些损失进行赔偿，体现了对员工实际受损情况的合理补偿。 （3）经济补偿金方面，员工因公司未缴社保解除劳动合同，可按工作年限获得经济补偿，这是对公司违法违规行为的一种惩罚，促使公司规范用工。员工可先协商，不成则申请劳动仲裁。 提醒： 员工注意保留公司未缴社保的相关证据，不同案情证据要求不同，必要时可咨询进一步分析。律图内蒙古
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无合同无社保怎样申请仲裁[律师回复] 法律分析： （1）收集证据至关重要。无合同无社保情况下，工资支付记录、工作证等能直接证明劳动关系，是仲裁胜诉的关键支撑。例如工资支付记录可清晰显示资金往来，佐证劳动事实。 （2）确定仲裁机构需准确。选择劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会，确保申请在正确的管辖范围内，避免因管辖问题导致申请受阻。 （3）仲裁申请书的准备要严谨。详细写明双方信息、仲裁请求及事实理由，清晰明确的诉求和事实陈述有助于仲裁委准确判断。 （4）提交申请及证据后，要积极配合仲裁程序。按要求参与庭审，如实陈述。对结果不服可依法起诉。 提醒： 注意证据的合法性、真实性和关联性，不同案情证据需求不同，建议咨询进一步分析。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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