劳动纠纷 法律问答
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能给员工补偿工资吗[律师回复] 结论： 用人单位是否给员工补偿工资要依据具体情况判断，单位有过错、合同期满特定情形需支付补偿，员工主动辞职且单位无过错通常无需支付。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，当用人单位存在未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额付酬、暴力强迫劳动等过错时，员工解除合同，单位应支付经济补偿，补偿按员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若员工主动辞职且单位无过错，一般不用支付补偿。劳动合同期满，除单位维持或提高条件续订而员工不同意的情况外，单位终止固定期限劳动合同也需支付补偿。如果大家在劳动补偿方面有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图内蒙古
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兼职劳动纠纷拖欠工资怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）兼职属于劳务关系，当遭遇拖欠工资情况，与雇主协商是较为直接的解决方式。向雇主明确其支付工资的义务，促使其主动支付拖欠工资。 （2）若协商无法达成目的，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力责令雇主限期支付工资，借助行政力量施压。 （3）收集相关证据，如兼职合同、工作记录、工资条等，向人民法院提起诉讼。通过法律程序要求雇主支付拖欠工资及逾期利息，保障自身合法权益。 （4）申请调解也是可行途径，向当地人民调解委员会等调解组织提出申请，由其进行居中调解，和平解决纠纷。 提醒： 在采取维权措施时，要及时收集和保存证据。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。律图内蒙古
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遇到单位合同工资和实际不符该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当单位合同工资和实际不符时，与单位协商是首要选择。这能以平和方式解决问题，同时留存聊天记录、通话录音等证据，为后续维权做准备。 （2）协商不成向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可监督检查用人单位，责令其改正。投诉需准备劳动合同、工资发放记录等证据材料，以便有效推进处理流程。 （3）申请劳动仲裁是进一步的维权手段，仲裁机构可裁定单位按合同支付工资及可能的经济补偿。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。 提醒： 维权过程要确保证据充分有效，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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征地合同作废怎么处理征地合同作废处理步骤如下：一是明确作废原因，因可撤销情形（重大误解、显失公平等）导致的，当事人按规定时间（重大误解九十日，其他一年等）向法院或仲裁机构请求撤销；若合同违反法规强制性规定则自始无效。二是合同作废后，依《民法典》返还财产，不能返还则折价补偿，有过错方赔偿损失。还要处理好征地后续事宜，如土地返还、费用退还等。1.6k浏览
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集体土地企业如果拆迁如何补偿集体土地上企业拆迁补偿包含多方面：土地补偿针对合法取得集体建设用地使用权的企业，按剩余使用年限评估；房屋及建筑物按重置成新价，依结构、面积等计算；设备搬迁分可移动与不可移动，补偿方式不同；停产停业损失根据前三年经营和停产期限确定；部分地区有搬迁奖励，按时搬迁可获。具体标准和方式依当地政策法规而定。1.2k浏览
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城市土地征收补偿标准是多少城市土地征收补偿无统一标准，涉及土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定，要综合多因素，且至少每三年调整或重新公布一次。地上附着物和青苗等补偿标准也由省级制定，被征收人还有搬迁、临时安置等补偿，具体数额结合当地政策和实际情况，可咨询当地自然资源部门。1.3k浏览
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