交通事故 法律问答
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公司司机出车祸死亡应如何去赔偿[律师回复] 公司司机工作时出车祸死亡，赔偿得看具体情况。 要是司机在事故里担非主要责任，能认定为工伤。其近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。一是丧葬补助金，是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资比例发给无劳动能力且靠其生前提供主要生活来源的亲属；三是一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。要是公司没给司机交工伤保险，这些赔偿就得公司出。 要是司机担主要或全部责任，不能认定工伤。但家属能证明司机工作强度大、疲劳驾驶和公司有关联，公司也可能要承担民事赔偿，像医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。具体赔多少得看实际情况。 家属碰到这种事，先和公司协商赔偿。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也能去法院起诉维权。处理事故时，记得收集保留好相关证据。律图内蒙古
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醉酒短距离开机动车会受到什么处罚[律师回复] 醉酒后短距离开机动车也是违法的，会面临刑事和行政处罚。 刑事上，只要在道路上醉酒驾驶机动车，就构成危险驾驶罪。判断是否醉酒，看血液酒精含量，大于或等于80mg/100ml就是醉酒标准，不管开的距离长短，达到这个标准就可能被追究刑事责任。按照刑法，构成危险驾驶罪会被处拘役，还要交罚金。 行政方面处罚也不轻。醉酒驾驶普通机动车，交警会先约束到酒醒，然后吊销驾驶证。追究完刑事责任后，5年内不能重新考驾照。要是醉酒驾驶营运机动车，直接吊销驾照，追究刑责，10年内不能重新考，就算10年后重新拿到驾照，也不能再开营运机动车。 所以，别以为短距离开就没事，法律不会因为距离短就不处罚。只要醉酒开车，刑事和行政处罚就等着呢。大家一定要牢记，喝酒不开车，保障自己和他人的安全。律图内蒙古
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无意碰撞使一方受伤要怎样处理[律师回复] 1、要是不小心发生碰撞导致有人受伤，得赶紧去救助伤者，同时把看病的票据都保管好。碰撞一发生，第一时间就该对受伤的人进行救助和治疗，保证人家的生命健康不出问题。那些医疗费用的单据可得好好留着，这在后面认定是谁的责任、该赔多少钱的时候，可都是关键的证据。 2、接下来要弄清楚谁该承担责任。这得结合实际情况来判断。很多时候，如果双方都不是故意撞的，也没犯啥大错，可能就按照公平的原则，双方一起分担损失。但要是有一方粗心大意，或者违反了一些规定，存在过错，那这一方就得承担相应的责任。 3、最后就是确定赔偿的事儿了。要是双方能心平气和地商量好赔多少钱、怎么赔，那就自己协商解决。要是谈不拢，受伤的人可以去法院起诉，让责任方进行赔偿。一般来说，赔偿的范围包括看病的钱、因为受伤耽误工作少挣的钱、照顾伤者的费用、来回跑医院的交通费用、补充营养的费用等。要是伤得比较重，落下残疾了，还得赔偿残疾方面的费用。 在未来法律实践中，对于这类无意碰撞导致的伤害事件处理流程，或许会更加智能化、高效化。比如利用大数据和人工智能技术辅助判断责任和确定赔偿金额，提高处理此类纠纷的准确性和效率。律图内蒙古
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3人因醉驾死亡肇事者会判多久[律师回复] 1、要是有人醉驾造成3人死亡，那这个肇事者就可能摊上交通肇事罪了。按照咱们国家《中华人民共和国刑法》还有相关的司法解释，如果在交通肇事里死了3个人以上，肇事者负同等责任的话，会被处3年以下有期徒刑或者拘役；要是肇事者负全部或者主要责任，这就属于“有其他特别恶劣情节”，得处3年以上7年以下有期徒刑。 2、一般来说，交通管理部门会根据事故现场勘查还有相关证据，来判断肇事者责任的大小。在这类案子当中，血检的酒精含量、行驶速度以及有没有遵守交通规则等细节，对责任认定和量刑都挺关键的。 3、要是肇事者有自首行为，积极赔偿受害者，还取得了受害者家属的谅解，法院量刑的时候会考虑从轻处罚。但要是肇事者有逃逸这类恶劣情节，量刑就会更重。要是因为逃逸导致有人死亡，得处7年以上有期徒刑。律图内蒙古
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骑手是主责可不可以获误工费[律师回复] 骑手在事故中负主要责任，也有机会获得误工费。误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的一笔费用，涵盖受害人从受伤到痊愈期间，因无法正常工作所减少的实际收入。 依据《中华人民共和国民法典》，侵害他人致其人身受损，需赔偿误工减少的收入。即便骑手负主要责任，也不代表其不能主张误工费，但要对自身误工情况举证。 要证明两方面内容。其一要证明存在误工事实，医院的病历、诊断证明、休假证明等，能证实骑手因伤无法正常工作。其二要证明有实际收入损失，单位的误工证明、工资流水、收入纳税证明等，可证明骑手收入因误工而减少。 确定赔偿金额时，会按照双方责任划分。由于骑手承担主要责任，对方只需赔偿对应比例的误工费，其余部分由骑手自己承担。举个例子，若对方承担30%的责任，那只需赔偿骑手误工费的30%。律图内蒙古
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律师说法·交通事故
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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