婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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女方没收入离婚，抚养费应怎样给付[律师回复] 1、女方在没收入的状况下离婚，给孩子抚养费这件事得综合好多因素来考虑。按照《民法典》婚姻家庭编的相关规定，父母对孩子有抚养教育的责任，离婚以后，没直接抚养孩子的一方要承担一部分或者全部的抚养费。 2、女方没收入，不代表就不用给抚养费了。法院一般会结合实际情况来确定支付的方式和金额。要是女方暂时有困难，可以和对方商量用别的合理办法给抚养费，像用财物来抵。要是女方有劳动能力，只是暂时没工作，那就应该积极找工作，有了收入就可以支付抚养费。 3、要是双方能就抚养费的数额和支付方式商量好，那就按照商量好的来办。要是商量不成闹到法院，法院会根据孩子的实际需求、当地的生活水平，还有女方具体的经济情况等综合判断。女方得向法院证明自己没收入，比如拿出失业证明、生活困难证明之类的。 4、要是女方长时间没收入，确实没能力支付抚养费，法院可能会暂时减少或者免去她支付抚养费的义务。不过这并不影响孩子在必要的时候向她提出合理的抚养费要求。本地专业咨询...
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男子离世赔偿金归谁[律师回复] 男子离世后，赔偿金归谁有不同的规定。 死亡赔偿金不属于遗产，是赔给死者近亲属的，近亲属有配偶、父母、子女等。这笔钱由近亲属共同拥有，分配时，法院会看和死者的亲密程度、生活紧密程度以及经济依赖程度等，像和死者一起生活且经济上依赖死者的近亲属，可能会多分一些。 丧葬补助金是用来办丧事的，如果有人垫付了丧葬费用，补助金就给他。要是有剩余，近亲属可以参照死亡赔偿金的分配方式分。 被扶养人生活费是保障依靠死者生前扶养的人的生活的，这笔钱要直接给被扶养人，比如死者的未成年子女或者没劳动能力又没其他收入的父母。 要是近亲属对赔偿金分配有争议，可以先商量。要是商量不下来，就去法院起诉，法院会根据实际情况判决。大家遇到这类问题，要清楚不同赔偿金的归属规则，合理合法处理。律图法律顾问...
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协商变更抚养权注意什么[律师回复] 谈到协商变更抚养权，有不少方面得留意。 协商的主体得合适，只有有抚养权的那方和另一方才能好好商量这事，其他不相干的人可别掺和到关键的协商环节里。要是让无关人员瞎参与，可能会把事情搅得一团糟，还可能影响协商结果的合法性。 协商的内容必须清楚明白。要把抚养权归谁确定好，也就是孩子以后跟谁生活。抚养费的事儿也得说清楚，给多少，怎么给，啥时候给，是一个月给一次，还是一年给一回，用现金给还是转账，都要写得明明白白。还有探视权也不能含糊，啥时候能看孩子，在哪看，怎么看，都得定下来，这样没拿到抚养权的那一方看孩子的权利才能得到保障，以后也不容易闹矛盾。 协商的时候，得遵循自愿、平等、公平的原则。双方都要把自己的想法痛痛快快说出来，不能有谁逼着谁、骗着谁的情况。要是有一方是被欺诈、胁迫着签了协议，那这协议很可能会作废。 最好把协商变更抚养权的事儿写成书面协议，多打印几份，双方各留一份。有了书面协议，双方的权利和义务就一目了然，以后要是有啥争议，也能有个依据。 要是涉及孩子户口迁移这些事儿，就得按照户籍管理的规定去办。只有这样，孩子的户口等信息才能顺利变更，孩子的合法权益才能得到保障。本地优选咨询...
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离婚孩子想跟谁就判给谁吗[律师回复] 离婚时，孩子抚养权不是孩子想跟谁就判给谁，法院会综合多方面因素来判决。 对于不满两周岁的孩子，一般会判给母亲直接抚养。不过要是母亲有不适合抚养孩子的法定情况，比如患有严重疾病，或者不尽抚养义务等，那孩子就可能不判给母亲。 孩子满两周岁后，如果父母对抚养权问题协商不成，法院会根据双方具体情况，按照最有利于孩子的原则来判。这里说的情况包括双方的经济条件、生活环境，还有个人品行等。 孩子满八周岁的，法院会尊重他们的真实意愿。因为八岁以上的孩子已经有一定认知和判断能力了，所以法院会充分考虑他们的想法。但这也不意味着孩子想跟谁就一定会判给谁。要是直接抚养孩子的一方有不利于孩子成长的情况，就算孩子表达了想跟的意愿，法院也可能做出不同判决。 打个比方，如果一方有不良嗜好，或者有暴力倾向，即便孩子愿意跟着，法院为了孩子健康成长，也可能把抚养权判给另一方。所以说，法院判决抚养权，核心就是保障孩子的合法权益和健康成长。律图平台咨询...
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起诉争取抚养权一方不同意怎么办[律师回复] 在起诉争取抚养权但另一方不同意的情况下，有一系列法律途径可供遵循。 法院会依据法律和实际情况来审理案件。按照《中华人民共和国民法典》，要是孩子不满两周岁，一般会让母亲直接抚养。要是孩子已满两周岁，父母对抚养问题协商不成，法院就会根据双方具体情况，按照最有利于孩子成长的原则来判决。要是孩子已满八周岁，就得尊重孩子自己的想法。 在打官司的时候，想争取抚养权的一方得拿出充足的证据，证明自己抚养孩子对孩子的健康成长更有利。比如说，可以提供自己的收入证明，表明自己有稳定的收入，能给孩子提供好的生活条件；也可以说说自己陪伴孩子的时间，以及孩子所处的教育环境，证明自己能给孩子足够的关爱和良好的教育。 要是另一方不同意把抚养权给对方，法院会综合考虑双方的抚养能力和条件等多方面因素。要是另一方没有像虐待、遗弃孩子，或者有严重疾病这些不利于孩子成长的情况，法院会权衡各种情况后再做判决。 要是对一审判决不满意，双方都能在规定时间内上诉。所以，大家在争取抚养权时，一定要走合法途径，准备好充分的证据，这样才能更好地维护自己的权益，而法院始终会把孩子的利益放在首位来进行判决。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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