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你好 我想问一下,你好,我想问下公司给我的劳动合同解除协议上面写的是:由于乙方原因提出,和公司协商一致解除合同,但也注明了赔偿条款。这个赔偿条款还有效吗
[律师回复] 赔偿都是有效的,你可以把合同条款发给我看一下
郭岩杰律师
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您好,公司跟第三方合同到期,我的派遣合同也到期了,需要重新更换新第三方合同,但是我不想签这家公司,可以找公司要n加一赔偿吗?
[律师回复] 您好,可以拒绝换签要求支付相应补偿
吴中律师
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想了解,第三次签订固定期限劳动合同怎么办
[律师回复] 您好第三次固定期限合同到期后仍可主张无固定期限劳动合同
吴中律师
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你好我和单位签订的无固定期限的劳动合同,现在单位有让我签订岗位合同可以签吗
[律师回复] 您好可就合同事宜进行解答
吴中律师
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想了解,如果签劳动合同要不要必须干满?
[律师回复] 您好,可以协商解除合同
胡雨薇律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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