合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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劳动者受胁迫签字是否具有法律效力[律师回复] 劳动者受胁迫签字的协议等文件一般不具法律效力。依据民法典，受胁迫实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求法院或仲裁机构撤销。 若劳动者能证明签字是受胁迫，比如有录音、录像、证人证言等证据，可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。撤销后，签字文件自始无法律约束力。若用人单位胁迫劳动者签字并致其损害，劳动者可依法索赔。 解决措施和建议如下： 1. 劳动者要增强证据意识，遇到胁迫情况及时收集录音、录像、证人证言等证据。 2. 注意行使撤销权的时间，在知道或应当知道撤销事由一年内及时行动。 3. 若权益受损，可咨询专业法律人士，依法维护自身合法权益。5解答 4.2w浏览
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合同与协议的诉讼时效是多久[律师回复] 合同与协议纠纷诉讼时效通常为三年，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算，不过自权利受损超二十年法院不予保护，特殊情况法院可依申请延长。国际货物买卖合同和技术进出口合同争议诉讼或仲裁时效为四年。 1. 有履行期限约定的合同，诉讼时效从履行期限届满日起算。例如合同约定年底付款，若未付，从次年 1 月 1 日起算诉讼时效。 2. 无履行期限约定的合同，债权人可随时要求履行，给对方必要准备时间后，从合理期限届满时起算。比如债权人要求债务人 1 个月内还款，1 个月期满未还，此时开始计算诉讼时效。 建议当事人及时关注权利状态，在诉讼时效内积极维护权益，遇复杂情况可咨询专业法律人士。5解答 4.3w浏览
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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