合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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合同没有仔细看签了怎么办[律师回复] 当合同没仔细看就签了，首先不要慌张。需冷静下来，仔细回忆合同的大致内容和关键条款。 1.尽快找出合同副本，逐字逐句地再次阅读，重点关注那些之前未留意到的条款，如违约责任、付款方式、服务期限等。 2.若发现合同中有对自己不利的条款或存在歧义，应及时与签订合同的对方取得联系，诚恳地表达自己的担忧和疑问，尝试协商修改或补充相关条款，以保障自身合法权益。 3.也可以咨询专业的法律人士，如律师，让他们对合同进行全面解读和分析，提供专业的建议和应对措施。 4.同时，要保留好合同以及与对方沟通的相关证据，如邮件、聊天记录等，以备后续可能出现的纠纷使用。总之，要积极采取措施，尽量减少因未仔细看合同而带来的潜在风险。4解答 3.1w浏览
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协议书有效几年[律师回复] 关于协议书的有效期限，得根据具体情况来判断。具体如下： 1. 若协议书里明确约定了有效期限，那等到这个期限到了的时候，协议就失效了。 2. 要是协议书没有约定有效期限，一般在协议目的达成了、双方的权利义务都履行完了，或者出现法律规定的特定情况时，协议就会失效。举个例子，像一些合同类的协议书，合同履行完了，它就没效力了；再比如关于财产权益的协议书，当相关法律规定的诉讼时效过了后，其权利主张可能就不受法律保护了。 不同类型的协议书，法律规定是不一样的，得具体问题具体分析。所以啊，不能简单说协议书就一定有效几年，而是要根据协议书的具体内容以及相关的法律规定，才能确定它的有效期限。律图北京
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合同被认定无效前怎么处理[律师回复] 在合同还没被认定无效的时候，得根据实际情况来处理。 1. 要是合同还在履行当中，那双方就得接着履行合同义务，一直到合同被依法判定无效为止。在这个过程里，双方都得讲诚信，不能故意去损害对方的利益。 2. 对于已经履行的那些部分，得按照合同的约定以及法律规定来处理。要是一方已经履行了义务，可对方还没履行，那履行的这一方就有权要求对方履行义务，或者让对方承担违约责任。 3. 如果合同的履行有可能给一方或者双方造成重大损失，那双方就得赶紧商量着解决，尽可能减少损失。要是商量不出个一致的结果，就可以通过法律途径去解决纠纷。 总之，在合同被认定无效之前，处理合同事务得小心谨慎，免得出现不必要的法律风险和损失。4解答 3.6w浏览
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合同签名手印没有按在名字上生效吗[律师回复] 关于合同签名手印没按在名字上是否生效的问题，一般情况下，在一定条件下还是可能生效的。 1. 从法律角度来讲，签名或者手印属于合同成立的重要形式要件。要是合同双方在签订的时候，明确说好签名或者手印得按在特定位置，比如名字那里，没按约定做的话，就可能存在形式上的瑕疵。 2. 不过呢，如果合同在其他方面符合成立的要件，像双方都是真实的意思表示，内容也是合法的等等，而且对方也没有因为这个问题就拒绝履行合同或者主张合同无效，那通常这个合同还是可以看作有效的。 为了防止可能出现的纠纷，在签订合同的时候，最好还是严格按照约定的方式去签名或者按手印，这样能保证合同的合法性和有效性。要是真出现了争议，那就得根据具体情况，按照相关的法律法规来判断和处理。4解答 4.9w浏览
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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