综合 法律问答
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离婚时哪方能获得10岁内孩子抚养权[律师回复] 1、离婚的时候，10岁以下孩子的抚养权归谁，要根据具体情况来定。一般来讲，不满两周岁的孩子，优先由妈妈直接抚养。这是因为这个阶段的孩子还小，很需要妈妈的照顾和哺育。不过呢，如果妈妈有一些不适合和孩子一起生活的情况，像患有没办法治好的传染病或者其他严重疾病，那孩子也可以跟着爸爸生活。 2、孩子满两周岁后，如果父母对抚养权问题谈不拢，法院会按照对孩子成长最有利的原则来判决。法院在审理的时候，会综合考虑父母的抚养能力和条件，比如双方挣多少钱、住得怎么样、受教育程度如何、身体好不好等等。谁能给孩子提供更好的成长环境，谁拿到抚养权的机会就更大。要是一方做了绝育手术或者因为其他原因不能再生育，孩子又跟他生活了很长时间，换个环境对孩子成长明显不好，或者一方没有其他孩子，而另一方有，那法院会优先考虑把抚养权给前者。 3、要是父母双方抚养孩子的条件差不多，都想直接抚养孩子，但孩子长期跟着爷爷奶奶或者外公外婆生活，而且老人有意愿也有能力帮忙照顾孩子，这种情况下，法院会把这作为一方直接抚养孩子的优先考虑因素。平台精选咨询...
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离婚协议夫妻之间债务怎么算[律师回复] 离婚协议里夫妻债务处理得区分不同情形。 先来说说怎么判断债务性质。要是夫妻一起签名，或者一方事后认可的债务，还有一方在婚姻期间为了家庭日常开销借的钱，这些都算夫妻共同债务。离婚的时候，这种债务得一起还。要是夫妻共同财产不够还，或者财产各归各的，那就双方商量着怎么还；商量不拢，就找法院来判。 但要是一方在婚姻期间以个人名义借的钱，超出了家庭日常开销，一般就算个人债务，得借钱的那方自己还。不过要是债主能证明这钱是用于夫妻共同生活、一起搞生产经营，或者是夫妻都同意借的，那就算共同债务。 在离婚协议里，夫妻可以自己商量债务谁来承担。不过要注意，这个约定只对夫妻两人有效，不能用来对付不知情的债主。打个比方，债主不知道你们的约定，还是能找夫妻两人一起还钱。一方还了钱之后，可以按照离婚协议找另一方要。 给大家提个实用建议，签离婚协议的时候，一定要把债务性质搞清楚，合理商量好债务谁来承担。这样能避免以后因为债务问题闹矛盾，也能保障自己的合法权益。要是对债务处理拿不准，也可以咨询专业律师，让他们帮忙出出主意。律图平台咨询...
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离婚协议变更公证时效多长[律师回复] 1、离婚协议变更公证不存在时效方面的限制。一旦把离婚协议变更公证办下来，这份公证书会一直有效。它其实就是对夫妻双方重新就离婚协议内容达成一致这件事的法律认可。公证书是有法定证明作用的，能证明变更后的协议是真实合法的。只要没被依法撤销，公证书的证明效力就不会消失。 2、虽说公证书本身没有时效，可涉及到相关权益的行使也许会受到诉讼时效的制约。打个比方，要是离婚协议变更涉及到财产分割，有一方不按照协议履行，另一方要求对方履行的话，诉讼时效是三年，从知道或者应该知道自己权利被侵害以及知道对方是义务人的那天开始算。 3、要是之后出现了新情况、有了新事实，使得原来变更后的协议没办法履行或者需要再次变更，夫妻双方可以重新商量，然后再去做一次公证。 离婚协议变更公证书是长期有效的，但主张相关权益可能受诉讼时效影响，行使权利时得留意时效规定。律图平台咨询...
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彩礼丈母娘不返还有什么办法[律师回复] 彩礼要不要返还，得看具体情况。按照《民法典》婚姻家庭编的相关司法解释，有下面几种情况，给彩礼的一方要求返还彩礼，法院会支持。一是双方没办结婚登记手续；二是办了结婚登记手续，但实际上没一起生活；三是婚前给彩礼，让给彩礼的人生活变得困难。后面这两种情况，得是双方离婚了才行。 要是符合上面说的情况，丈母娘却不肯返还彩礼，咱们可以先跟她协商。跟她讲清楚法律规定，要求她把彩礼还回来，同时把协商的过程记录好。要是协商不成，那就收集证据去法院起诉。像转账记录、证人说的话这些，都能作为彩礼给了多少、什么时候给的证据。 到了打官司的时候，法院会根据查清楚的事实和证据，依照法律来判决。要是法院判丈母娘返还彩礼，她还不还，等判决生效了，就可以向法院申请强制执行。 不过，如果不符合前面说的法定返还情况，丈母娘就有权不还彩礼，这时候给彩礼一方的要求，法院不一定会支持。所以，大家遇到彩礼返还问题，得先看看是不是符合法律规定的情形。平台优选咨询...
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父母离婚子女18岁抚养权归谁[律师回复] 在子女年满18岁时父母离婚，通常不会涉及抚养权归属的问题。从法律层面来讲，抚养权主要是针对未成年子女或者不能独立生活的成年子女，是父母应尽的权利和义务。 一旦子女年满18岁，在法律上就成为完全民事行为能力人，能够独立地开展各类民事活动。这时候，父母对他们就不再有抚养的义务，自然也就不存在抚养权划分的情况。 然而，存在一些特殊情形。要是成年子女还在接受高中及以下学历教育，或者因为非主观原因，像丧失、部分丧失劳动能力，导致无法维持正常生活，父母还是需要承担必要的抚养费用。但这和抚养权归属不是一回事。 在这种情况下，父母可以一起商量，确定如何继续为子女提供生活、教育等方面的费用支持。要是双方无法协商一致，也不用着急，可以通过向法院提起诉讼的方式来解决。法院会根据具体情况，作出合理的判决。 法律建议：父母双方遇到这类问题，应尽量心平气和地协商，以子女的利益为出发点。如果需要走法律程序，要及时收集相关证据，比如子女的在校证明、劳动能力鉴定等，以便更好地维护子女的合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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