债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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三人都是一起的，向本人借款20多万后失联，电话微信不接，如何定义他们的行为[律师回复] 根据您描述的情况，如果三人共同向您借款，并且在借款后失联，不接听电话和绿泡泡，这种行为可能涉嫌诈骗或者债务违约。具体来说：1. 诈骗：如果三人一开始就没有还款的意愿，借款后故意失联，可能构成诈骗罪。需要您收集相关证据，如借款协议、转账记录、失联证据等，向公安机关报案。2. 债务违约：如果三人确实有还款意愿，但因为某些原因暂时无法还款，属于债务违约。您可以向法院起诉，要求三人承担还款责任。建议您尽快采取以下措施：1. 收集借款证据，如借款协议、转账记录、聊天记录等，为后续法律行动做准备。2. 尝试联系三人的家属、朋友，了解三人的行踪和财产情况。3. 尽快向法院起诉，要求三人还款。同时申请财产保全，冻结三人的银行账户、房产等财产。4. 如果三人失联时间较长，可以向公安机关报案，控告三人诈骗。总之，您需要尽快采取法律行动，维护自己的合法权益。必要时可以委托律师代理诉讼，提高胜诉几率。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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你好，个人债务清零是就不用还了吗[律师回复] 个人债务清零，并不意味着债务就不需要偿还了。在中国，债务清零通常是指债务人通过合法途径，如债务重组、破产清算等方式，使得原有的债务得到了处理或免除。但这需要符合法律规定的条件和程序。如果债务人通过欺诈、逃避等非法手段试图逃避债务，不仅不会免除债务，还可能面临法律责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，债务人应当按照约定履行债务。如果债务人不履行到期债务，债权人有权请求债务人履行债务或者采取其他补救措施。因此，债务人应当依法履行债务，不能简单地认为债务清零就不需要偿还。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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