债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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离婚时债务从法律层面该由谁负担[律师回复] 离婚时，债务负担问题是个关键，得弄清楚是夫妻共同债务还是一方的个人债务。 夫妻共同债务得一起偿还。法律规定，如果是夫妻双方一起签名借的钱，或者一方事后认可的债务，还有一方在婚姻期间为了家庭日常开销借的钱，都算共同债务。要是夫妻共同财产不够还，或者财产各归各的，那就先由两人商量怎么还；商量不拢，就由法院来判。 个人债务就自己承担。要是一方在婚姻期间以个人名义借的钱，超出了家庭日常开销，一般就不算共同债务。不过，如果债主能证明这笔钱是用于夫妻共同生活、一起经营生意，或者是夫妻都同意借的，那就算共同债务。像一方没跟对方商量，自己借钱去做生意，赚的钱也没用到家里，这种债务就是个人债务。 实际生活中，判断债务性质和分担很容易有争议。要是夫妻俩商量不出结果，就可以去法院打官司。法院会根据具体情况和证据，来确定这笔债务到底是共同的还是个人的，该由谁来还。建议大家在婚姻中，对于债务问题要多沟通，保留好相关证据，万一遇到纠纷，能更好地维护自己的权益。平台优选咨询...
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婚姻期间男方欠债离婚怎么算[律师回复] 婚姻期间男方欠了债，离婚时这债务该怎么处理呢，得先看债务的性质。 要是这债务属于夫妻共同债务，按照《中华人民共和国民法典》的规定，夫妻得一起偿还。要是共同财产不够还，或者财产是各自所有的，就由夫妻双方商量着怎么还。要是商量不拢，就由法院来判决。那怎么判断是不是共同债务呢？主要看这债务是不是用在了夫妻共同生活、共同生产经营上，或者是不是夫妻双方都同意借的。像债务用于家庭日常开销、孩子的教育费用、买家庭住房这些，一般就会被认定为共同债务。 要是这债务是男方的个人债务，那就由男方自己还。个人债务一般是男方以个人名义借的，而且超出了家庭日常生活所需，同时债权人也没办法证明这债务是用于夫妻共同生活、共同生产经营或者是夫妻双方都同意借的。比如说男方没和女方商量，就擅自给别人做担保产生的债务，通常就属于个人债务。 离婚的时候，如果夫妻双方对债务性质有争议，可以先试着协商解决。要是协商不下来，那就可以去法院起诉，让法院根据实际情况来认定债务性质并作出判决。律图法律顾问...
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夫妻离婚婚前的债务谁承担[律师回复] 夫妻离婚时，婚前债务通常由债务人自己承担。按照《中华人民共和国民法典》，一方婚前的债务是个人债务，不算夫妻共同债务，债权人只能找债务人要钱，不能让其配偶还。 不过有特殊情况，如果一方婚前债务用在了婚后家庭共同生活上，那债务性质可能就变成夫妻共同债务了。像一方婚前贷款买了房，婚后夫妻一起住，这债务就可能被认定为共同债务，离婚时夫妻得一起还。 在实际打官司时，要是有人主张这是共同债务，就得拿出证据，证明这笔债务用在了婚后家庭生活里。要是能证明，法院可能判双方一起还；证明不了，就还是债务人自己还。所以，婚前债务到底谁来承担，关键看是不是用于婚后家庭生活，而且得有证据才行。要是在这方面有疑问，建议找专业人士详细咨询。律图专业咨询...
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因丈夫贷款赌博写婚姻保证协议有效吗[律师回复] 婚姻保证协议的效力不能一概而论，得具体情况具体分析。从法律角度看，一份有效的婚姻保证协议，得是双方真实意愿的体现，不能违反法律和行政法规的硬性规定，也不能违背社会公序良俗。 要是协议里约定，丈夫再因赌博去贷款，就得承担财产赔偿责任，或者对夫妻财产分配方式做了规定，只要不侵犯别人的合法权益，也没有限制一方基本人身权利，法院大概率会认可它的效力。就拿约定丈夫再赌博贷款，部分夫妻共同财产归妻子所有来说，这其实是对夫妻财产的一种处理，有一定道理，很可能被认定有效。 然而，要是协议里有限制人身自由的条款，比如限制一方社交自由、限制离婚权利等，这些条款是不作数的。因为人身权利是法律赋予每个人的，不能通过协议来限制。 另外，如果协议是一方在受胁迫、欺诈的情况下签的，受损害的一方可以请求法院或者仲裁机构撤销这份协议。 所以，因为丈夫贷款赌博写的婚姻保证协议，有些内容可能有效，有些可能无效，这得结合协议具体内容来判断。要是想保证协议有效，最好咨询专业律师，让律师根据实际情况来拟定协议，这样能避免很多不必要的麻烦。平台精选咨询...
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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