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无岗位辞退是否算非法辞退[律师回复] 被以无岗位为由辞退，很多时候属于非法辞退。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位要解除劳动合同，得符合法定情形才行。像员工严重违反单位规章制度、不能胜任工作，经过培训或者调岗后还是不能胜任等，这些才是法定的解除情形，而无岗位可不在其中。 要是单位以无岗位为由辞退员工，就得证明岗位取消是合理且必要的。比如因为客观经济情况变了，或者企业转型，导致这个岗位确实没了。要是证明不了，那就属于非法解除劳动合同。 员工遇到这种非法辞退情况，是有办法维权的。员工可以要求单位继续履行劳动合同。要是员工不想继续干，或者合同已经没办法继续履行了，单位就得按照经济补偿标准的两倍给员工支付赔偿金。经济补偿是按照员工在单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资。所以，大家要是碰到单位以无岗位为由辞退自己，一定要留意单位是否能证明岗位取消的合理性，维护好自己的合法权益。如果有疑问，也可以咨询专业人士。平台优选咨询...
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律师说法·综合
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再审律师代理费按照什么标准再审律师代理费标准依据案件类型而定。民事、行政、国家赔偿案件收费可按审判阶段计件、按标的额比例或计时收费，刑事诉讼案件则根据各阶段分别计件收费且有明确区间。此外，风险代理收费也有规定，实行政府指导价的案件不可实施，且最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。1.9k浏览
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三个被告是一家公司可以请一个律师吗一般情况下，一家公司的三个被告可以请一个律师，在民事诉讼中，一名律师可代表多个被告进行诉讼。律师职责是维护当事人合法权益，只要具备相应知识和经验，就能为三个被告提供服务。但如果三个被告间存在利益冲突或其他特殊情况，则可能需分别聘请律师，要依具体情况判断。无特殊情况时，一个律师通常能代表多个被告。1.5k浏览
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保密内容给律师看可以吗保密内容可以给律师看。律师有保密义务，《中华人民共和国律师法》规定，律师应当保守在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密，不得泄露当事人的隐私。只要律师依法依规履行保密责任，当事人向其出示保密内容一般不用担心信息泄露问题。1.7k浏览
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