婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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有过错的一方能不能起诉离婚[律师回复] （一）过错方可以向法院提起离婚诉讼，这是其享有的婚姻自由权利。 （二）过错方起诉后，法院会按法定程序审理该离婚案件。 （三）法院判决离婚的关键是看夫妻感情是否破裂，而非起诉一方有无过错。 （四）若存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力等能证明夫妻感情破裂的证据，且调解无效，法院会判决离婚。 （五）无过错方在离婚时可依法请求过错方进行损害赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。律图专业咨询...
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办理协议离婚需要多久[律师回复] 结论： 办理协议离婚，自申请离婚登记起至少需要三十日，若冷静期后未在三十日内申请发证，视为撤回申请。 法律解析： 协议离婚分为冷静期和办理离婚登记两个阶段。夫妻双方自愿离婚时，需签订书面离婚协议并共同到婚姻登记机关申请离婚登记。从婚姻登记机关收到申请并发放《离婚登记申请受理回执单》起三十日是冷静期，此期间任何一方反悔都可撤回申请。冷静期届满后的三十日内，双方要共同到婚姻登记机关申请发离婚证，经审查符合条件才会予以登记并发证。所以，协议离婚整个流程至少需要三十日。如果冷静期结束后未在三十日内申请发证，就会被视为撤回离婚申请。若大家在协议离婚过程中遇到法律问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。平台优选咨询...
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二审离婚案女方不出庭该如何处理[律师回复] （一）女方作为上诉人不出庭应对措施：应尽量克服困难按时出庭参加诉讼，若确实有正当理由无法出庭，需提前向法院提交书面申请及相关证明材料，说明不能出庭的原因。 （二）女方作为被上诉人不出庭应对措施：若被上诉人有特殊情况不能出庭，可委托诉讼代理人参加诉讼，并向法院提交书面意见，表明自己对离婚、财产分割、子女抚养等问题的态度。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条规定，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。第一百四十七条规定，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。本地优选咨询...
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女方已起诉离婚是否能反悔[律师回复] 结论： 女方起诉离婚在法院立案受理前和立案受理后判决前可以反悔，判决生效后通常无法反悔但可在法定期限内上诉。 法律解析： 依据法律规定，在法院立案受理前，女方撤回起诉申请被准许后，就视为未起诉，婚姻关系继续存续。而在立案受理后到判决前，女方申请撤诉是否准许由法院裁定，法院会考量撤诉是否出于女方自愿且不损害他人合法权益，若符合条件会裁定准许。不过一旦法院作出的离婚判决生效，婚姻关系便解除。女方若对判决结果不满，可在法定期限内上诉，但需合理理由和证据支撑。若您在离婚诉讼反悔等相关法律事项上有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议。律图案源小助...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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