诉讼仲裁 法律问答
1139
万
解答量
2476
万
浏览量
师瑞律师
在线
北京市盈科律师事务所/合伙人
执业：8年服务：8288人
在线沟通·1对1专业解答
-
撤诉结束了相关资料是否可拿回[律师回复] 法律分析： （1）通常当事人撤诉后，有权利取回自己提交给法院的原件资料。在诉讼时，法院会收取并记录当事人提交的证据等资料。当撤诉申请获法院准许，完成必要存档程序后，当事人可要求拿回原件。 （2）法院出于存档和管理考虑，可能留存复印件。若资料仅一份且需法院存档，法院可能不退原件，但会出具证明说明资料由其留存。 （3）当事人撤诉后，可联系承办法官，依照法院流程和要求申请取回相关资料。 提醒： 撤诉后取回资料要及时与法院沟通，按规定流程操作。若遇资料无法退还情况，要重视法院出具的证明文件。如对取回资料有疑问，可进一步咨询。平台优选咨询...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
150****3090
151****1732
177****5346
