金融保险 法律问答
1230
万
解答量
2658
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
一方负出险责任，怎样处理才最好[律师回复] 一方负出险责任时，这么处理才妥当。 出险后要赶紧通知相关方。负出险责任的人得第一时间给投保的保险公司打电话报案，把事故发生的时间、地点、经过这些重要信息都说清楚，而且得在保险合同规定的时间内完成报案。要是事故还涉及第三方的人身伤害或者财产损失，也要及时让对方知道。 保护现场十分关键。要尽可能保护好事故发生的现场，条件允许的话，用手机拍照或者录像，把现场状况、车辆位置、受损情况等都记录下来。要是有人受伤，得马上打急救电话救人。 积极配合调查。要配合好保险公司和相关部门的调查，老老实实地讲清楚事故经过，按要求提供保险单、驾驶证、行驶证这些资料。 接下来协商理赔。和保险公司还有受损的一方商量赔偿的事儿。保险公司会根据合同进行定损，负出险责任的一方要和受损方确定赔偿范围和金额，如果有分歧可以走合法途径解决。 最后就是履行赔偿义务。要是达成了赔偿协议，就要按照协议尽快赔钱。涉及保险理赔的，按照保险公司的流程申请理赔，拿到理赔款后给受损方。要是赔偿金额超过了保险额度，超出部分就得自己掏腰包了。律图专业咨询...
5解答 5w浏览 -
未签合同且未上保险赔偿方式是什么[律师回复] 没签劳动合同，也没缴纳社会保险，劳动者能依法拿到相应赔偿。 先说未签劳动合同的赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面合同，要每月给劳动者双倍工资。支付时间从用工满一个月的第二天开始，到补签书面合同的前一天结束。要是从用工开始满一年都没签书面合同，就视为用人单位和劳动者已订立无固定期限劳动合同。 再说未缴纳社会保险的赔偿。劳动者可以要求用人单位补缴在职期间的社保费。要是因为单位没缴社保，让劳动者没法享受社保待遇，像不能报销医保费用，单位得承担赔偿责任。劳动者还能以此为由解除劳动合同，要求单位支付经济补偿。补偿按劳动者在单位的工作年限算，满一年给一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 劳动者可以先和用人单位协商赔偿的事。要是协商不成，能向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。律图平台咨询...
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
保证金和保底款是否不能同时适用保证金和保底款能否同时适用，需视具体情况而定。若合同有明确约定，则按约定执行；若合同未约定，需考量两者性质和目的。若功能相似，同时适用可能加重一方负担，法院可能不支持；若功能互补，为不同交易环节保障，同时适用合理。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
履约保证金退还的条件有哪些履约保证金退还需满足一定条件。一般在合同顺利履行完毕，双方按约完成各自义务后可退还；若因不可抗力等非双方过错导致合同无法履行，也应退还；若交付方无违约行为，而接收方违约，交付方有权要求退还保证金。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
先收工程保证金是否可行先收工程保证金是可行的。在建筑工程领域，发包方可要求承包方缴纳工程保证金，以保障工程顺利进行、保证工程质量等。不过，收取保证金需有合法依据和明确约定，且应按规定管理和退还，若违规收取或挪用，会引发法律风险。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
131****2090
183****6362
138****9779
