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煤矿工伤怎么分轻重伤
[律师回复] 中国煤矿工伤轻重伤区分依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。轻伤表现为器官部分缺损、形态异常,无功能障碍,医疗依赖程度低,无生活自理障碍,如轻度皮肤擦伤、浅表软组织挫伤;重伤则涉及器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活部分不能自理,例如严重骨折致肢体功能受损、肺部重伤影响呼吸功能。 对于煤矿工伤处理: 1. 用人单位需在事故发生30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 2. 若用人单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。 3. 认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级,以便后续赔偿等事宜顺利开展。
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雇临时工干活发生意外摔伤怎么赔偿
[律师回复] 临时工干活摔伤赔偿问题,关键在于双方存在雇佣关系时,雇主通常要担责。 1. 雇主赔偿范围广。包含医疗费,为治疗摔伤合理支出;误工费,按实际误工天数与日工资算;护理费,依护理人员误工损失或市场护工标准付;营养费,遵医嘱确定;若致残,还得付残疾赔偿金等。 2. 临时工有过错可减轻雇主责任。若临时工自身故意或重大过失致摔伤,雇主赔偿责任会减轻。 为妥善解决赔偿事宜,建议:一是双方友好协商,明确责任与金额;二是协商不成时,走民事诉讼途径,诉讼中可进行伤残鉴定,以此确定具体赔偿数额。
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一次性医疗补助金的领取条件是什么
[律师回复] 一次性医疗补助金的领取与工伤紧密相连,旨在补偿工伤劳动者后续医疗费用等支出,且不同地区支付标准存在差异。 1. 认定工伤及劳动能力鉴定:领取前提是被认定为工伤并完成劳动能力鉴定,这是确定补助金的基础。 2. 劳动关系解除或终止:劳动者因工伤与用人单位解除或终止劳动关系时,方可领取。 3. 地区规定及伤残等级影响:各地依据工伤保险条例规定支付标准,伤残等级等因素会影响补助金数额,如部分地区五级伤残职工解除劳动关系时,按当地标准获补助金。 建议劳动者关注当地工伤保险政策,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定;用人单位应依法依规处理工伤相关事宜,保障劳动者权益。
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工伤腿断治好了还能赔多少钱
[律师回复] 法律分析: 1. 医疗费:按实际花费,由工伤保险基金承担,确保受伤职工因工伤治疗产生的合理费用能得到支付。 2. 停工留薪期工资:职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,所在单位需按月支付,保障职工在疗伤期间生活不受影响。 3. 伤残补助金:若构成伤残,根据伤残等级支付一次性伤残补助金,如十级伤残为7个月本人工资,体现对不同伤残程度的合理补偿。 4. 医疗与就业补助金:合同期满终止或职工本人提出解除合同的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。 提醒: 腿断治好后的赔偿需综合多因素确定,要及时进行工伤认定和伤残鉴定,不同案情赔偿有差异,建议咨询我进一步分析。
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工伤手筋断了恢复了怎么赔
[律师回复] 工伤赔偿涉及多方面内容。首先要进行工伤认定,认定为工伤且恢复后需进行劳动能力鉴定。 赔偿项目主要有: 1. 医疗费:工伤保险基金支付,单位未缴工伤保险则单位承担。 2. 停工留薪期工资:治疗和恢复期间,原工资福利待遇不变,单位按月支付。 3. 一次性伤残补助金:依伤残等级确定金额,工伤保险基金支付,未参保由单位支付。 4. 若解除劳动关系,有一次性工伤医疗补助金(工伤保险基金支付)和一次性伤残就业补助金(单位支付)。 若单位拒绝赔偿,可采取以下措施:一是向劳动仲裁机构申请仲裁,通过法定程序维护权益;二是向劳动监察部门投诉,借助行政力量督促单位履行赔偿责任。劳动者应注意收集相关证据,确保自身合法权益得到保障。
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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