合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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厂里单方面解除合同有效吗[律师回复] 法律分析： （1）若厂里依据法定情形解除合同，如劳动者严重违反单位规章制度、严重失职致重大损害、被依法追究刑事责任等，此时厂里单方面解除合同有效。因为这些情形下，劳动者的行为已对用人单位的正常运营或合法权益造成严重影响，单位有权解除劳动关系。 （2）若厂里解除合同缺乏法定事由，像因轻微工作失误或无合理理由随意解除，属于违法解除。这种情况下，劳动者可要求继续履行合同，厂方应继续履行；若劳动者不要求或合同无法继续履行，厂方需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。 提醒： 劳动者若遇厂里单方面解除合同，要判断解除是否合法，若认为违法，可积极维护自身权益，必要时咨询专业人士分析具体案情。5解答 3.5w浏览
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不定期合同解除的条件有哪些[律师回复] 结论： 不定期合同的解除条件主要包括双方协商一致、通知解除以及出现法定解除事由，且解除时应遵循法定程序和相关规定。 法律解析： 首先，双方协商一致解除不定期合同，这体现了合同当事人的意思自治。只要协商过程及结果不违反法律法规强制性规定、不违背公序良俗，就可解除合同。 其次，通知解除方面，一方可随时解除，但需在合理期限前通知对方。合理期限要结合合同性质、交易习惯等具体情况确定，以给对方留出必要准备时间。 最后，当出现法定解除事由时，如因不可抗力致使合同目的无法实现，或者一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等情形，当事人有权解除合同。在实际生活中，不定期合同的解除涉及诸多细节和法律规定，若对具体的解除条件、程序等存在疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身行为合法合规，避免不必要的法律纠纷。5解答 4.7w浏览
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双方约定解除合同期限到期后怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当约定的解除合同期限内，解除条件成就且解除权人行使了解除权时，合同自解除通知到达对方时解除。之后，尚未履行的部分不再履行；已履行的部分，要根据实际履行情况和合同性质来处理，当事人可请求恢复原状、采取补救措施，还能要求赔偿损失。 （2）若在期限内解除权人未行使解除权，期限届满后，解除权消灭，合同依然有效。此时双方需继续按合同约定履行义务，若一方违约，另一方可以依据合同和法律规定，追究其违约责任，比如要求继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。 提醒： 在涉及合同解除期限的问题时，要注意及时行使权利，避免因错过期限导致解除权消灭，引发不必要的法律风险。若案情复杂，建议咨询专业人士进一步分析。5解答 3.7w浏览
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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