劳动纠纷 法律问答
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王梦楠律师
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北京国樽律师事务所/合伙人
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律师说法·劳动纠纷
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没有劳动合同但有工作笔记怎么办企业未在规定时间内与员工签订劳动合同，员工有权向劳动监察部门投诉并要求双倍工资补偿。员工应先向企业提出签订请求，若遭拒，可提起劳动仲裁。未签书面合同属违法，但企业仍可补签。1.8k浏览 2024-06-21
劳动合同
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签了租赁合同房东中途不租了怎么办签订租赁契约后，若决定不再租赁，应与出租方充分沟通，尝试解除协议并办理退租。若出租方拒绝协商，则视为单方违约，承租人有权追究其法律责任，并要求赔偿经济损失。在此过程中，务必保留相关证据，确保自身权益不受损害。通过合法途径解决争议，是维护自身权益的重要保障。1.7k浏览 2024-06-21
房屋租赁
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-06-21
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