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王梦楠律师
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律师你好,我想请问一下劳动仲裁不执行之后要申请强制执行需要什么具体流程和材料
[律师回复] 可以向法院申请强制执行。
张严严律师
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劳动仲裁裁决书是由仲裁员制作的吗
[律师回复] 您好,方便电话沟通吗
郭培员律师
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事业编内教师 单位通知合同到期后不续聘,是否能申请仲裁?
[律师回复] 您好,方便电话沟通嘛
郭培员律师
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扣绩效违法吗?可以被迫离职仲裁吗
[律师回复] 违法的,对员工扣绩效工资是属于不合法的行为
徐卫东律师
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孕期也是试用期让自己离职能仲裁申请三期工资么
[律师回复] 您好,可要求企业继续履行劳动关系,一般三年以下合同,试用期不得超过三个月。除非劳动者无法胜任工作,否则,不得辞退孕妇。
徐卫东律师
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律师说法·劳动纠纷
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-05-31
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劳动法规定员工必须有工龄工资吗
劳动法没有规定员工必须有工龄工资没有的规定。对企业工资分配,规定应当遵循,实行,实行保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平
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对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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