婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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有老婆出轨证据在手上，该怎么判定[律师回复] 在我国法律里，要是掌握了配偶出轨的证据，在不同的法律事务中会有不同的判定和处理办法。 先说离婚诉讼。这时候，出轨证据能当作认定夫妻感情破裂的依据。按照《中华人民共和国民法典》，法院审理离婚案子，得先调解。要是感情确实破裂，调解也不管用，就会准许离婚。一方出轨属于犯错行为，能证明夫妻感情没了，法院调解不成通常就会判离。 财产分割方面，虽然法律没明确说出轨方一定少分财产，但法院判的时候，会根据财产实际情况，照顾子女、女方和没过错的一方。所以掌握出轨证据的无过错方，有机会多分到一些财产。 要是涉及损害赔偿，没过错的一方有权要求赔偿。不过得有证据证明对方重婚或者和别人同居等严重过错行为。要是只是一般的出轨，没达到这么严重的程度，可能就没法要求赔偿。 这里要特别提醒，证据合法很关键。获取证据的方式必须合法，用非法手段拿到的证据，法院是不会认的。而且要赶紧把证据固定好，不然证据没了就麻烦了。 给大家的法律建议是，发现配偶出轨，先冷静，合法收集证据。可以咨询律师，了解怎么收集有效的证据。一旦要走法律程序，这些证据能帮自己争取到应有的权益。律图法律顾问...
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夫妻一方有公司，离婚时要怎样去处理[律师回复] 离婚时，涉及夫妻一方拥有的公司股权分割问题较为复杂，下面分情况为你说明。 如果公司是一方在婚前就有的个人财产，婚后也没增资等变动，那股权还是个人的，离婚时不用分。不过婚后该股权带来的收益，除了自然增值和孳息，像经营盈利等属于夫妻共同财产，要依法分割。 要是公司是婚后用夫妻共同财产设立的，股权一般属于夫妻共有。分割时，双方可以商量着来，比如一方拿股权，给另一方经济补偿；要是两人都想要股权，可以竞价，出价高的拿股权再补偿对方；要是都不想要，就对公司清算或转让，分割所得价款。 一方用个人财产出资，婚后用共同财产参与公司经营管理，股权依旧是个人的，但另一方能要求分割婚后经营管理产生的收益。 当涉及有限责任公司股权分割，要考虑其他股东优先购买权。若要把股权分给非公司股东的配偶，得经其他股东过半数同意。其他股东不同意又不买股权，就视为同意转让。遇到这类问题，建议咨询专业人士，避免不必要的纠纷。律图平台咨询...
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离婚后精神损失赔偿什么标准[律师回复] 离婚时，不是随便就能要求精神损失赔偿的，得符合法定情形才行。像一方重婚、和别人同居、实施家庭暴力、虐待或者遗弃家庭成员等，这些重大过错导致离婚的，无过错的那一方才有权利请求损害赔偿。 不过，精神损失赔偿并没有统一又具体的标准，在司法实践里，主要会考虑下面这些因素。 侵权人的过错程度对赔偿金额影响不小。要是侵权是故意或者恶意的，那赔偿数额一般会高些；要是因为过失造成的，赔偿数额就会低一点。 侵权行为的具体情节也很关键。这包括行为方式、手段还有持续时间等。举个例子，长期、频繁的家庭暴力肯定比偶尔一次的暴力行为，给无过错方带来的伤害要大得多，相应的赔偿数额也会提高。 侵权行为造成的后果也是重要参考。要是精神损害程度深，比如让无过错方得了严重的精神疾病，赔偿数额就会增加；要是后果比较轻，赔偿金额也会降低。 侵权人的经济状况也得考虑。经济条件好的侵权人，可能要多赔点；经济困难的，赔偿数额可能就会调整一下。 另外，受诉法院所在地的平均生活水平也会影响赔偿标准。生活水平高的地方，赔偿金额可能就高些；生活水平低的地方，赔偿金额可能就低一点。律图法律顾问...
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离婚夫妻转业费如何计算[律师回复] 离婚时夫妻转业费该怎么分割呢？其实要先算出其中属于夫妻共同财产的部分。计算方法是，用夫妻婚姻关系存续的年限乘以年平均值，得出的数额就是夫妻共同财产。那这个年平均值怎么算呢？就是把发放到军人名下的转业费总额，按照一个特定年限来均分。这个特定年限是人均寿命70岁减去军人入伍时的实际年龄。 给大家举个例子，假如军人入伍时20岁，人均寿命按70岁算，那特定年限就是50年。要是发放到军人名下的转业费是50万元，夫妻婚姻关系存续了10年，先算年平均值，用50万除以50年，得出每年1万元。再用年平均值乘以婚姻存续年限，1万元乘以10年，夫妻共同财产部分就是10万元。 对于这部分属于夫妻共同财产的转业费，离婚时夫妻双方可以先协商怎么处理。要是协商不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判决。而属于军人一方个人财产的部分，离婚的时候还是归军人一方，不会进行分割。大家可别把这部分弄混了，不然在处理离婚财产分割时可能会出问题。律图平台咨询...
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刚结婚2个月想离婚怎么办[律师回复] 刚结婚两个月就想离婚，这时候有两种离婚途径可以选择。 先说协议离婚。要是夫妻两人都愿意离婚，那得先签订一份书面的离婚协议，在里面把孩子归谁抚养、家里财产怎么分以及债务谁来还等事儿商量好。之后，两人一起到婚姻登记机关申请离婚登记。从婚姻登记机关收到申请并给你们发《离婚登记申请受理回执单》那天开始算，三十天内，要是有一方后悔了，就可以带着自己的有效身份证件和回执单，到申请离婚登记的婚姻登记机关去撤回申请，还得亲自填《撤回离婚登记申请书》。婚姻登记机关核实没问题后，会发《撤回离婚登记确认单》，还会把离婚协议书等材料存起来。离婚冷静期结束后的三十天内，要是两人没一起到婚姻登记机关申请领离婚证，就会被当成撤回离婚登记申请。冷静期过了，两人得亲自去婚姻登记机关申请领离婚证，审核通过了，才会给你们发离婚证。 再说诉讼离婚。要是有一方不想离婚，另一方可以到有管辖权的法院去起诉离婚。法院受理后，会先进行调解。要是两人感情确实已经破裂，调解也不管用，法院就会准许离婚。像一方重婚或者和别人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习一直不改、因为感情不和分居满两年这些情况，调解无效时，法院一般会判决离婚。 法律建议：刚结婚两个月就想离婚，最好先冷静思考，确定自己的真实想法。如果选择协议离婚，签订离婚协议时要谨慎，把各项事项明确约定。要是选择诉讼离婚，要收集好相关证据，比如证明对方存在过错或感情破裂的证据，这样能更好地维护自己的权益。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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