劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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劳动合同期满单位不续签是否算辞退[律师回复] 1、劳动合同到期后单位不续签，其实不能算严格意义上的辞退，不过会有和辞退差不多的后果，单位也是要担责的。平常说的辞退，是单位因为某些原因，单方面提前终止还没到期的劳动合同。但合同期满单位不续签，只是在合同到了约定时间后，单位不再和员工延续劳动关系。 2、按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是劳动合同到期，除了单位提出维持甚至提高原来合同条件继续和员工签，员工自己不愿意签这种情况之外，单位终止固定期限劳动合同，就得给员工经济补偿。补偿的算法是，按照员工在这个单位工作的时间来算，工作满一年，单位就给一个月工资作为补偿。要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算，给一个月工资补偿；工作不满六个月的，就给半个月工资补偿。 3、简单来说，虽然合同期满单位不续签不算“辞退”，但是单位很可能要给员工经济补偿。不过要是单位提出更好的条件和员工续约，员工自己不乐意，那单位就不用给补偿了。平台专业咨询...
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工作多长时间能算作兼职[律师回复] 很多人想知道工作多久算兼职，其实法律没明确规定。一般用非全日制用工来界定类似兼职的工作模式。非全日制用工，劳动者在同一家单位平均每天工作不超4小时，每周累计不超24小时。 和全日制用工比，非全日制用工更灵活。这种用工模式下，双方能订口头协议，任何一方都能随时通知对方终止用工，单位也不用给劳动者经济补偿。 但不能只看工作时长来判断是否是兼职。有些工作虽然时间短，可要是符合全日制劳动关系特征，像受单位规章制度约束、有固定工作内容和管理模式等，也可能被认定为全日制劳动关系。 所以，判断是不是类似兼职的非全日制用工模式，要综合工作时间、合同订立形式、工资支付方式等多方面因素。要是在判断劳动关系性质上有疑问，建议咨询专业人士，避免权益受损。平台优选咨询...
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公司在哺乳期不续约要怎么解决[律师回复] 女职工在哺乳期，公司不续约可能违法。按照《劳动合同法》，孕期、产期、哺乳期内劳动合同期满，应续延到相应情形消失才终止。 要是碰到公司在哺乳期不续约，先别慌。劳动者可以先和公司好好商量，把法律规定跟公司讲清楚，要求公司把合同延续到哺乳期结束。 要是协商没成功，就得收集证据了，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录还有公司不续约的通知等，这些都能作为证据。 接下来有两个途径可以维护权益。一是向劳动监察部门投诉，他们会调查处理公司的违法行为；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还能在规定时间去法院起诉。 要是公司违法终止劳动合同，劳动者能要求公司支付赔偿金，数额是经济补偿的两倍。经济补偿按工作年限算，工作满一年给一个月工资；超过六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。律图专业咨询...
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10分钟的加班是否算加班[律师回复] 咱们从法律上来聊一聊这10分钟加班的事儿。按照《中华人民共和国劳动法》等规定，加班就是劳动者在正常上班时间之外，被单位安排接着干活。法律可没规定加多长时间班才算加班，所以啊，理论上讲，只要是单位安排你在标准工作时间以外工作，哪怕就10分钟，那也得算加班。 但在实际工作中，因为这10分钟时间短，很多单位考虑到管理成本和效率，可能就不把这10分钟当成加班。不过要是你能拿出证据，证明这10分钟工作是单位安排的，不是你自己主动留下来干的，而且单位也有明确的加班认定和给加班费的制度，那你就有权让单位按照规定给你发加班工资。 要是因为这10分钟加班，你和单位闹起了矛盾，你可得留个心眼收集证据，像考勤记录、工作安排还有和工作有关的聊天记录啥的。有了这些证据，你就可以和单位好好商量，要是商量不成，你还能去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，用这些合法的办法来维护自己该有的权益。总之，在加班这事儿上，咱们得清楚自己的权利，用法律武器保护自己。律图专业咨询...
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按劳动法辞退一年半员工补偿金额是多少[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》，辞退工作一年半的员工，补偿金额要分情况来看。 要是用人单位合法辞退，并且属于需要支付经济补偿的情况，像依照企业破产法规定进行重整而辞退员工。经济补偿是按照员工在单位工作的时间来算的，工作每满一年，单位就要给员工支付一个月工资。要是工作时间在六个月以上但不到一年，那就按一年算；要是不满六个月，单位就要给员工支付半个月工资的经济补偿。对于工作一年半的员工，单位应该支付两个月工资的经济补偿。这里说的月工资，指的是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 可如果用人单位是违法解除劳动合同，比如没有正当理由就辞退员工。这种情况下，单位要按照上面说的经济补偿标准的两倍，给员工支付赔偿金。也就是说，工作一年半的员工能拿到四个月工资的赔偿。 常见的误区是，有些单位可能觉得随便找个理由就能辞退员工且不用补偿，这是不对的。员工也要清楚自己的权益，遇到违法辞退的情况要积极维权。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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放弃继承能不能让他人代为处理放弃继承可让他人代处理，但条件严格。一般继承人放弃继承要书面告知遗产管理人或其他继承人，委托他人代表示需合法授权委托。诉讼中，继承人口头放弃继承要做笔录并签名，委托他人需特别授权。无民事和限制民事行为能力人法定代理人不能代其放弃继承，有合法委托手续他人可代处理放弃继承事宜。1.7k浏览
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孩子判给母亲，对父亲遗产有无继承权孩子对父亲遗产有继承权。父母离婚不消除与子女的关系，离婚后子女仍是双方子女。法定继承里，子女属第一顺序继承人，涵盖婚生、非婚生、养子女及有扶养关系的继子女。即便抚养权归母亲，若父亲未立遗嘱排除其继承权，孩子有权继承，份额通常与其他同顺序继承人均等，特殊情形除外。1.7k浏览
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被执行人继承遗产该怎么去执行当被执行人继承遗产时，法院可对该遗产执行。法院先查明遗产范围，要求相关人员配合确定可执行财产。遗产已分割的，执行被执行人继承份额，未分割的先查封、扣押，再确定应继承部分执行。不宜久存的遗产可及时变价保存价款。若继承人放弃继承影响债权实现，法院可认定放弃无效。执行中要保障他人合法权益及被执行人必要生活费。1.3k浏览
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