婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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您好，妻子23年跟我签了财务独立协议，今天我得知她是把自己的收入转给了她父亲，在协议签订前后每个月都转，这个行使撤销权还可以吗，超过法律规定的期限了吗[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行使撤销权通常需要在知道或应当知道撤销事由之日起一年内提出。如果你们签订的财务独立协议涉及到夫妻共同财产的处分，且你妻子的行为损害了你的合法权益，你可以考虑行使撤销权。首先，需要明确你们签订的协议内容，以及你妻子转移收入的具体时间点。如果转移收入的行为发生在协议签订之后，并且你刚刚得知这一情况，那么你可能还在法定的撤销权行使期限内。但如果你已经知道或应当知道这一情况超过一年，那么可能已经超过了行使撤销权的期限。建议你尽快咨询专业律师，根据具体情况分析是否还有行使撤销权的可能，并采取相应的法律行动。同时，也可以通过协商的方式解决这一问题，以减少不必要的法律纠纷。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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