诉讼仲裁 法律问答
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仲裁中对方出现矛盾证据怎么处理[律师回复] 在仲裁里要是碰到对方拿出有问题的证据，咱可以这么办： 1、认真查看证据。当事人得把对方那些有矛盾的证据仔仔细细研究一遍，像证据的内容是啥、从哪儿来的、啥时候形成的，都得搞清楚。尤其要注意证据在内容和形式上对不上的地方，还有这些证据跟案子实际情况有没有关系。 2、在仲裁庭上赶紧提意见。要是发现对方的证据有毛病，就得在规定的质证时候明确指出来，说清楚矛盾在哪儿，对案子会有啥影响。可以从证据是不是真的、合不合法、和案子有没有关联这几个方面提出疑问，让对方给出说得通的解释。 3、找找反证。当事人可以去收集能和对方矛盾证据对着干的，或者能让对方证据没那么有说服力的证据。把这些反证交上去，就能更好地反驳对方的说法，让自己的主张更让人信服。 4、好好辩论。到了仲裁辩论阶段，要把对方证据里的问题讲明白，说明这些问题怎么能支持自己的主张。结合法律规定和案子的实际情况，有条理地把自己的观点说出来，让仲裁庭做出对自己有利的判断。对证据提出质疑和辩论的时候，一定要有理有据，拿法律和事实说话，别带着情绪，这样才能让仲裁庭认可自己的观点。辽宁法务
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若对仲裁裁决结果不服要怎么处理[律师回复] 对仲裁裁决结果不服时，处理办法得看仲裁类型。 要是劳动仲裁，劳动者不服仲裁结果，可在收到裁决书15天内去法院起诉。用人单位则不同，如果有证据表明劳动仲裁存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等情况，能在收到裁决书30天内，向仲裁委所在地的中级法院申请撤销裁决。 普通民商事仲裁遵循一裁终局制。裁决作出后，就不能针对同一纠纷再去申请仲裁或起诉，仲裁委和法院都不会受理。但要是能证明裁决存在以下情况，就可以申请撤销：没有仲裁协议、裁决事项不在仲裁协议范围内、仲裁委无权仲裁、仲裁庭组成或程序违法、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员有索贿受贿等违规行为。这种情况下可向仲裁委所在地的中级法院提出申请。 处理这类问题时，大家要注意时效限制，并且准备好相关证据证明自己的主张。若情况复杂，建议咨询专业法律人士。律图阜新
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撤销仲裁裁决后，仲裁费用由哪个承担[律师回复] 1、通常来说，仲裁费用怎么承担，得按照仲裁规则来，同时也得看具体案子的情况。要是仲裁裁决被撤销了，仲裁庭一般会根据事实，看看双方责任大小，来确定谁承担费用。 2、要是仲裁裁决被撤销，是因为仲裁程序有严重违法的情况，这能怪到仲裁机构或者仲裁员头上，那仲裁费用可能就由仲裁机构出一部分或者全出。 3、要是裁决被撤销，是因为有一方当事人藏着重要证据，或者提供假证据，让仲裁结果错了，那这一方当事人就得承担仲裁费用。 4、要是双方都有错，那仲裁费用可能就由双方按一定比例一起分担。 5、要是当事人在仲裁协议里，对仲裁费用谁承担有特别的说法，只要这个说法不违反法律的强制规定，那就按约定来办。律图丹东
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当不服仲裁裁决时，应怎样去提起诉讼[律师回复] 在我国，仲裁分劳动仲裁和民商事仲裁，不服仲裁裁决起诉的情况不同。 先说劳动仲裁。除终局裁决用人单位不能起诉的情形外，当事人对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。起诉时得准备好起诉状，写清原被告信息、诉讼请求、事实和理由。还要向有管辖权的法院交相关证据，像劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动纠纷事实的材料。管辖权法院通常是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。 再看民商事仲裁。依据仲裁法，它实行一裁终局制。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或起诉，仲裁委或法院不受理。不过，若有证据证明仲裁存在法定情形，比如没有仲裁协议、裁决事项不在仲裁协议范围、仲裁庭组成或程序违法等，可在规定期限内向仲裁委所在地的中级法院申请撤销裁决。若裁决被法院依法裁定撤销或不予执行，当事人可根据重新达成的仲裁协议申请仲裁，也能向法院起诉。律图鞍山
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有法定情况时能否跳过仲裁诉讼[律师回复] 在咱国家，解决纠纷时仲裁和诉讼可不是想怎么来就怎么来，得按照规定和事先的约定走。不过呢，有些法定情况是能绕过仲裁直接去诉讼的。 就说劳动争议这块，正常来讲，得先经过劳动仲裁才行，这是劳动争议去法院打官司的必经步骤。不过有两种情况例外。一种是追讨劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，要是金额不超过当地月最低工资标准十二个月的数额；另一种是因为执行国家劳动标准，在工作时间、休息休假、社会保险这些方面起的争议。这两种情况仲裁裁决下来就是终局的，要是劳动者对结果不满意，能直接去法院起诉。 普通的民商事纠纷里，如果双方一开始没在合同里约定仲裁条款，那出了事儿就可以直接去法院告。但要是约定了有效的仲裁条款，那就只能去仲裁机构申请仲裁，不能直接上法院。当然了，如果仲裁条款不合法、失效了，或者写得模模糊糊没法操作，那还是能去法院起诉的。 另外，有些特殊纠纷，法律都明确规定好了处理办法，不用经过仲裁这一步。像行政争议，当事人就能直接提起行政诉讼。 所以，如果遇到上面说的这些法定情形，咱就不用干等着仲裁，可以直接把纠纷诉至法院解决，及时维护自己的合法权益。律图营口
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律师说法·诉讼仲裁
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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