劳动纠纷 法律问答
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辽宁-倪彦...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
辽宁-孟晨律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
辽宁-董姝律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
辽宁-王云...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
辽宁-孙亚...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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工作满10个月被辞退怎么赔偿[律师回复] 结论： 工作满10个月被辞退，赔偿情况不同。合法辞退且符合补偿情形，单位支付1个月工资补偿；违法辞退，劳动者可要求继续履行合同或获2个月工资赔偿金；劳动者有法定过错，单位无需补偿或赔偿。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，当单位合法辞退且符合支付经济补偿的情形时，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资，满六个月不满一年的按一年计算，所以工作10个月应支付1个月工资补偿。若单位违法辞退，劳动者有选择权，可要求继续履行劳动合同，若不要求继续履行或已无法继续履行，单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即2个月工资。而当劳动者存在严重违反用人单位规章制度等法定过错情形，单位辞退无需支付补偿或赔偿。若遇到工作辞退赔偿方面的困扰，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图辽宁
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三方协议解除后需不需要还原合同[律师回复] 法律分析： （1）三方协议解除后，其权利义务关系随之消灭，不存在“还原合同”的概念。 （2）对于已履行的合同内容，需依据解除方式处理善后。协商一致解除时，各方可按约定处理已履行事务，像返还财产、恢复原状等。 （3）若一方违约导致协议解除，违约方要承担违约责任并对其他方进行赔偿。 （4）因不可抗力等法定情形解除协议，应根据公平原则合理分担损失。 （5）三方协议解除重点在于处理后续返还、赔偿等事宜，具体处理要依照协议约定和相关法律规定执行。 提醒：三方协议解除处理较为复杂，不同情况对应不同处理方式，建议咨询以进一步分析。律图辽宁
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