劳动纠纷 法律问答
117.9
万
解答量
1693
万
浏览量
辽宁-倪彦...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
辽宁-孟晨律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
辽宁-董姝律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
辽宁-王云...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
辽宁-孙亚...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被欠薪农民工该如何申请双倍赔偿[律师回复] 被欠薪农民工申请双倍赔偿，需满足用人单位自用工超一个月不满一年未订立书面劳动合同这一条件，此时单位应支付双倍工资。 申请步骤如下： 1.收集证据，像工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，以此证明劳动关系和欠薪情况。 2.与单位协商，提出支付双倍工资和被拖欠工资的要求。 3.协商无果，向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付。 4.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利受损之日起一年内提出。 5.对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。 建议农民工及时了解相关法律规定，增强维权意识，遇到问题按合法途径解决。律图辽宁
5解答 3.2w浏览 -
开除员工怎样谈不给补偿[律师回复] 开除员工且不给补偿，需证明员工存在可解除劳动合同且无需补偿的法定情形，如试用不合格、严重违纪、失职舞弊、多重劳动关系、合同无效、被追究刑责等。与员工谈话时，要客观清晰指出员工存在这些情形的事实，并出示考勤记录、违规通报、工作失误报告等相关证据，依据法律和公司制度说明解除原因和依据，以表明解除决定的合法与必要。 为避免纠纷，可采取以下措施和建议： 1.确保公司规章制度合法合理，明确规定可解除劳动合同的情形。 2.日常管理中做好员工表现的记录，及时收集和保存相关证据。 3.谈话时保持冷静和专业，避免使用刺激性语言。 4.给予员工陈述和申辩的机会，认真听取其意见。律图辽宁
5解答 5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
181****1228
133****3814
130****6725
