刑事辩护 法律问答
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沈阳-王永...律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
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沈阳-辽宁...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
赵磊律师
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辽宁行仁律师事务所/主任
执业：17年服务：2.4万人
在线沟通·1对1专业解答
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实施职务侵犯行为会判多少年[律师回复] 职务侵犯行为涉及多个罪名，常见的是职务侵占罪。依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。 “数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准，会根据相关司法解释和具体司法实践确定。司法实践里，量刑会综合考虑犯罪嫌疑人的自首、立功、坦白、退赃退赔等情节。 要是国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及国有单位委派到非国有公司、企业等单位从事公务的人员实施职务侵占行为，可能按贪污罪定罪处罚。贪污罪量刑更复杂，情节轻重不同，量刑从拘役到死刑并没收财产不等。 如果遇到职务侵犯相关问题，建议及时咨询专业律师，收集好相关证据，配合司法机关调查。若涉及犯罪，犯罪嫌疑人应积极自首、退赃退赔，争取从轻处罚。律图辽宁
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职务犯罪能获缓刑最少要多长时间[律师回复] 1、职务犯罪满足一定条件是可以适用缓刑的，而且缓刑考验期限是有明确法律规定的。简单来讲，如果被判处的是拘役，那缓刑考验期最短得在原判刑期之上，不过怎么也不能少于两个月；要是被判的是有期徒刑，缓刑考验期最短同样不能低于原判刑期，并且不少于一年。 2、职务犯罪包含好多不同的罪名，对这类犯罪的量刑，得综合考虑犯罪事实、性质、情节以及对社会造成的危害程度等因素。要是罪犯被判处拘役或者三年以下有期徒刑，同时犯罪情节不算严重，有悔改的表现，也没有再犯罪的风险，而且宣告缓刑对其居住的社区不会产生重大不良影响，这种情况下就有可能宣告缓刑。另外，像犯罪情节比较轻微的未成年人、怀孕的妇女以及已满七十五周岁的老人，要是符合前面说的条件，是应当宣告缓刑的。 3、关于职务犯罪适用缓刑的最短时间，这要结合具体涉及的罪名和量刑情况来判断。要是因为职务犯罪被判处拘役并适用缓刑，那最短的考验期就是两个月；要是被判处的是有期徒刑并适用缓刑，最短考验期则为一年。律图辽宁
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玩忽职守罪经济损失怎么认定[律师回复] 玩忽职守罪里，经济损失分直接和间接两种。直接经济损失，是和玩忽职守行为有直接因果关系，造成的财产损毁、减少的实际价值。像因失职致使公款被骗走、公共财物被盗用这些情况，都算直接经济损失。 间接经济损失，是由直接经济损失引发和牵连出来的其他损失。它包含在正常情况下可能获得但没得到的利益，还有为恢复正常管理活动或者挽回损失所支出的各项开支、费用等。 在司法实践中，有几种情形即便存在债权，可要是无法实现债权，也能认定已经造成了经济损失。一种是债务人按法定程序被宣告破产，且没有财产可以清偿债务。另一种是债务人潜逃，下落不明。还有就是因为行为人的责任，导致超过了诉讼时效。遇到这些情况，要及时收集相关证据，比如债权债务凭证、债务人破产宣告文件等。同时，尽快咨询专业律师的意见，通过法律途径来维护权益，避免损失进一步扩大。律图辽宁
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我是在沈阳，然后手里没钱，看微信朋友圈发办贷款保批保下，我去了，结果人家拿我银行卡说是走流水，贷款合同啥都看了，我相信了，配合刷脸，然后后来第二天反诈给我打电话我去自首了，给我按帮信抓进看守所，结果37天放出来变成掩饰隐瞒，总共走了19万，涉诈应该10万，我现在监视居住一个月多了[律师回复] 你遇到的情况确实比较复杂，不过别太担心，事情总有解决的办法。首先，你主动自首的行为是值得肯定的，这在法律上通常会被视为一个积极的态度，可能会对你后续的处理产生有利影响。目前你处于监视居住状态，这意味着你还有机会争取一个比较好的结果。关于你提到的银行卡被用于走流水，以及涉及的金额问题，这些都需要专业的法律分析。建议你尽快联系当地的法律援助机构，或者找一个靠谱的律师，详细咨询一下你的案件情况，看看有没有可以争取从轻或者减轻处罚的空间。同时，你也可以整理一下相关的证据材料，比如和对方的沟通记录、合同等，这些都可能对你的案件有帮助。总之，保持积极的态度，配合司法机关的调查，争取最好的结果。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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