非诉讼类 法律问答
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沈阳-王飞律师17分钟前解答了“非诉讼类”问题
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律师您好，我想咨询一项非诉代办业务： 我目前人在海外，急需办理《涉外出生公证书》。我是1996年前出生的（无《出生医学证明》），目前有两个限制： 1. 我无法提供父母的任何证件。 2. 因人在海外，我不能将本人的身份证原件寄回国。 我可以提供的材料： 1. 授权委托书，我本人身份证的高清彩印件，我的户口本首页及本人页复印件，以及《独生子女证》复印件。 因为各地公证处的尺度不同，请问贵所能否利用当地资源，凭我提供的海牙委托书和上述复印件线索，找出一条可行的替代方案，帮我办出公证书？我仅配合签署海牙委托书，后续全流程无需我到场。请问能否承接此业务？谢谢。[律师回复] 本所可以承接。虽无父母证件且缺身份证原件，但可尝试通过调取户籍底档、人事档案中的出生记载，结合海牙认证委托书及独生子女证等间接证据链办理。请先将材料扫描发来，我即刻评估线索，制定替代方案。全程无需您回国。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·非诉讼类
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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