诉讼仲裁 法律问答
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沈河区-侯雨...律师4分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
沈河区-李律...律师2分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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撤销之诉的时效是多长的时间[律师回复] （一）对于重大误解情形，若发现自己因重大误解实施了民事法律行为，要在知道或应当知道撤销事由的九十日内去行使撤销权。 （二）要是受到胁迫实施了民事法律行为，在胁迫行为终止之日起一年内行使撤销权。 （三）其他情形下，知道或应当知道撤销事由后，需在一年内行使撤销权。 （四）不管哪种情形，从民事法律行为发生之日起算，若五年内都没行使撤销权，撤销权就消灭了。同时要注意，撤销权的行使期限不适用中止、中断和延长规定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权； （二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权； （三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。律图营口
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存在哪些情形是适用专属管辖的[律师回复] （一）当遇到不动产相关纠纷，要向不动产所在地法院提起诉讼，比如遇到房屋买卖、租赁等纠纷，应去房屋所在地区的法院。 （二）港口作业发生纠纷，需向港口所在地法院起诉，像港口货物装卸、保管纠纷等。 （三）处理继承遗产纠纷时，可向被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第三十四条规定，下列案件，由本条规定的人民法院专属管辖： （一）因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖； （二）因港口作业中发生纠纷提起的诉讼，由港口所在地人民法院管辖； （三）因继承遗产纠纷提起的诉讼，由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖。辽宁法务
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起诉又撤诉了可以在起诉吗[律师回复] 1.起诉后又撤诉一般可再起诉，但不同案件类型有不同规定。民事案件中，通常撤诉后以同一诉讼请求再起诉会被受理，不过离婚案件无新情况、新理由，原告六个月内再起诉不予受理。 2.刑事案件方面，自诉案件撤诉后无新证据不得再起诉，公诉案件检察院撤诉后发现新事实、证据可重新起诉。 3.行政案件中，法院裁定准许撤诉后，以同一事实和理由重新起诉不予受理，有正当理由则会受理。 解决措施和建议：当事人若有起诉撤诉再起诉的打算，需先明确案件类型，民事案件中离婚案件要注意时间和新情况新理由；刑事案件自诉要收集新证据，公诉关注检察院对新事实证据的认定；行政案件需准备好正当理由。辽宁法务
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管辖权异议没交费能不能去上诉[律师回复] 管辖权异议案件无需交纳案件受理费，当事人对管辖权异议裁定不服可上诉。法律规定，法院受理案件后，当事人若对管辖权有异议，应在提交答辩状期间提出。法院会对异议进行审查，若异议成立，裁定将案件移送有管辖权的法院；若不成立，则裁定驳回。当事人若不服该裁定，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级法院上诉。 解决措施和建议如下： 1.当事人若对管辖权有异议，要及时在提交答辩状期间提出，避免错过时机。 2.收到裁定书后，若不服裁定决定上诉，要在规定的十日内准备好上诉状等材料，按法定程序提交。 3.上诉过程中要严格遵循法律程序和要求，确保上诉的有效性。律图营口
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律师说法·诉讼仲裁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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