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大东区-姚瑶律师
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[律师回复] 你好在单位工作多久了?可以电给你具体研究一下
张俊杰律师
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劳动仲裁方面的问题
[律师回复] 您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
北京市中盾(...
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沈阳市劳动仲裁问题
[律师回复] 你好,具体什么问题,请详细描述一下你要咨询的问题。
娄建军律师
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仲裁后,公司不给钱怎么办
[律师回复] 可以在仲裁生效后申请强制执行
娄建军律师
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你好,我在5.13号被公司负责人约谈,让我无条件转岗,不接受就自动离职,给我开了到5.13号的工资,我想走劳动仲裁我应该怎么要求赔偿
[律师回复] 你好,请问有什么能够帮到你的?
张晓龙律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-05-29
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劳动维权的途径有哪些?
1、协商的维权途径2、调解的维权途径3、仲裁的维权途径4、诉讼的维权途径5、监察举报投诉的维权途径六、信访的维权途径。
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2024-05-29
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企业如果裁员有离职证明吗?
1、员工在与单位解除劳动关系时,可以要求公司开具离职证明,同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。2、证明用途1)、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。2)、证明按照正常手续办理离职。 3)、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位。4)、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
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擅长: 建设工程纠纷、债权债务、劳动纠纷
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第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
180****7741
对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
186****1439
律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
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