债权债务 法律问答
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大东区-辽宁...事务所17分钟前解答了“债权债务”问题
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合同的担保方式有哪些[律师回复] 结论： 合同的担保方式主要有保证、抵押、质押、留置和定金五种。 法律解析： 保证是由保证人和债权人约定，在债务人不履行债务时，保证人担责。抵押是债务人或第三人不转移财产占有，将财产作为债权担保，债务人违约时，债权人可处置财产优先受偿。质押分动产质押和权利质押，通过转移动产占有或用财产权利作质押标的来担保。留置是债权人依约占有债务人动产，债务人不履约时，可留置该动产优先受偿。定金是当事人约定一方给付对方定金作担保，债务履行后可抵价款或收回。这些担保方式能保障债权人权益，在合同关系中十分重要。若大家在合同担保方面遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图沈阳
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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