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500多吨货物走私了会受到什么量刑[律师回复] 法律分析： （1）走私500多吨货物的量刑不能一概而论，关键在于货物种类和偷逃税额。对于普通货物物品，量刑与偷逃应缴税额大小紧密相关。当偷逃应缴税额较大，或一年内有两次因走私受行政处罚后再走私的，会处三年以下有期徒刑或拘役，同时有相应罚金。 （2）若偷逃应缴税额巨大或存在其他严重情节，量刑会提升至三年以上十年以下有期徒刑，同样有对应罚金。 （3）当偷逃应缴税额特别巨大或有其他特别严重情节时，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还可能面临没收财产。 （4）如果走私的是武器弹药、假币、文物等特定物品，会按照相关罪名量刑，刑罚通常更重，最高可判死刑。 提醒： 走私行为违法且后果严重，不同货物种类和偷逃税额对应不同量刑。因案情复杂多样，建议咨询专业人士分析。律图辽宁
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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