刑事辩护 法律问答
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员工故意骗取加班费怎么办[律师回复] 员工故意骗取加班费这种行为，是违反劳动纪律以及诚信原则的。 首先，用人单位得把加班审批制度给完善起来，要清楚地规定加班的申请流程、审批流程，还要留存好相关的证据。要是发现有员工在骗取加班费，那用人单位就得赶紧去收集证据，像考勤记录、工作任务的分配和完成情况，还有加班申请单之类的。 从法律层面来讲，用人单位可以按照《劳动合同法》的相关规定，以员工严重违反规章制度为理由来解除劳动合同。不过，这里有个前提，就是规章制度得经过民主程序制定好，并且得向员工公示过。 对于已经支付给员工的骗取的加班费，用人单位是有权利要求员工返还的。要是员工拒绝返还，用人单位就可以通过劳动仲裁或者诉讼的途径来解决问题。在处理这个事情的过程中，用人单位一定要遵循法律程序，得保障员工有申辩的权利，不能随随便便就处理了，得做到公平公正。律图朝阳
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个人借款能构成诈骗罪吗[律师回复] 个人借款在某些特定情形下是有可能构成诈骗罪的。 诈骗罪的构成要件有这些： 其一，要有以非法占有为目的的心态； 其二，得通过虚构事实或者隐瞒真相的手段； 其三，要骗取数额比较大的公私财物。 倘若借款人在刚开始借款的时候，就压根没打算还款，而是用欺骗的办法来获取借款，像虚构借款的用途，伪造还款能力的证明之类的，并且事后还坚决不归还借款，金额达到了较大的标准，那么这种情况就很可能构成诈骗罪。 然而，如果借款人仅仅是因为一些客观的原因，导致没办法按时还款，并且在借款的时候并没有欺骗的故意，那通常就属于民事借贷方面的纠纷了，出借人可以通过民事诉讼等途径去追讨借款。 总之，要判断是否构成诈骗罪，就需要综合考虑借款时的主观意图以及客观行为等诸多方面的因素。律图辽阳
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借钱不还怎样构成诈骗罪行为[律师回复] 诈骗罪，本质上就是怀着非法占有别人财物的心思，用编造虚假事实或者隐瞒真实情况的手段，把数额比较大的公私财物给骗到手。 就拿借钱不还这事儿来说，要是借款人打从一开始就没打算还钱，靠着编造假的借款用途，把自己的还款能力说得老夸张之类的法子，把出借人的信任给骗来，然后把借到的钱随便乱花，把钱藏起来不还，或者干脆躲起来逃避还钱，这种情况就很有可能构成诈骗罪。 不过，要真构成诈骗罪，得综合好多方面的因素去考虑，像借钱那会儿的内心想法，借到钱之后的各种行为表现，还有借的钱金额大小之类的。通常，要是单纯因为借了钱之后没能力还了，这种大多属于民事纠纷里的债务违约情况，可不算刑事犯罪哟。要是你碰到了这样的事儿，最好先通过民事的办法去要回欠款，如果觉得情况比较严重，必要的时候就可以向公安机关报案，让他们来判断到底有没有涉嫌诈骗。辽宁法务
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