劳动纠纷 法律问答
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被告没钱聘请律师该如何解决[律师回复] 法律分析： （1）申请法律援助是被告没钱聘请律师的重要途径。当被告因经济困难，或者属于可能被判处无期徒刑、死刑等特殊案件当事人时，可向法律援助机构提出申请。经审查符合条件，法律援助机构会指派律师提供辩护或代理，保障被告合法权益。 （2）部分法院设有律师值班制度，被告在诉讼过程中能在法院直接获得免费的法律咨询服务，有助于被告了解自身案件的法律情况。 （3）一些公益法律服务组织也关注经济困难群体，会为其提供一定的法律帮助。被告可根据自身实际情况，从这些途径中选择合适的方式获取法律支持。 提醒： 申请法律援助需注意准备好相关证明材料。不同途径的服务内容和范围有差异，建议咨询了解具体情况后再做选择。律图沈阳
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劳动合同期满离职补偿方式是怎样的[律师回复] 1.劳动合同期满离职补偿需依不同情形而定。当单位维持或提高约定条件续订，劳动者不同意时，单位无需支付经济补偿；若单位不续订或降低条件续订，劳动者不同意，单位则要支付经济补偿。 2.经济补偿计算方式为按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。 3.建议劳动者了解自身权益，面对单位不恰当的续订条件及时维权；单位应依法依规处理劳动合同续订及补偿事宜，避免劳动纠纷。律图辽宁
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产假期间合同到期被辞退要怎么做[律师回复] （一）与单位协商时应明确指出单位辞退行为违反相关法律规定，要求恢复劳动关系，并按正常工资标准补发产假期间工资。 （二）协商不成，收集劳动合同、产假证明、辞退通知等相关证据。 （三）向劳动监察部门投诉，让其责令单位改正。 （四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金（赔偿金为经济补偿标准的二倍），同时补发产假工资。 （五）若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。律图沈阳
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律师说法·劳动纠纷
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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