工伤赔偿 法律问答
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工伤事故住院时护理费由谁来负担[律师回复] 1、工伤事故住院时，护理费谁来掏腰包得分情况。停工留薪期内，员工要是因为工伤需要护理，按照《工伤保险条例》的规定，这护理费就得员工所在单位出。毕竟在这个时期，员工没办法正常干活，单位理应保障员工护理方面的需求。单位可以自己派人去照顾员工，也能给钱让员工自己找护工。 2、当工伤职工已经确定了伤残等级，还经过劳动能力鉴定委员会认定需要生活护理，这时生活护理费就由工伤保险基金按月发放。生活护理费按照护理依赖程度分了三个等级来支付，分别对应生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。支付标准是统筹地区上一年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 3、假设用人单位没有按照法律规定给职工缴纳工伤保险费，职工受工伤并且被确认需要护理，那么相关的护理费等费用，就得由这家用人单位按照《工伤保险条例》里规定的工伤保险待遇项目和标准来支付。 综合来看，工伤住院护理费到底谁来负担，重点得看是不是处于停工留薪期，有没有评定伤残等级且被确认需要生活护理。另外，和单位有没有给员工缴纳工伤保险也有很大关系。本地法律顾问...
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下班遇同责交通事故是否算工伤[律师回复] 在下班路上遇到交通事故，很多人会关心这算不算工伤。如果是同责交通事故，是可以认定为工伤的。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，能认定为工伤。 这里的“上下班途中”，是指合理的上下班时间和路途。而“非本人主要责任”，要以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书作为判断依据。同责事故中，本人不属于主要责任方，满足工伤认定条件。 要是想认定工伤，要在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请，同时提交一些材料，像工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医疗机构的诊断证明、事故责任认定书等。社会保险行政部门会调查核实，符合条件的就会作出工伤认定决定。一旦认定为工伤，职工就能依法享受工伤保险待遇了。大家遇到这类情况时，要及时申请认定，保障自己的权益。律图辽宁
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申请工亡认定，出结果得花多长时间[律师回复] 在申请工亡认定时，法律对出结果的时间有着明确规定。通常来讲，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，一般会在60天内作出工伤认定的决定。而要是受理的工伤认定申请事实清晰、权利义务明确，那社会保险行政部门会在15天内就作出决定。 有些时候，工伤认定决定需要参考司法机关或者有关行政主管部门的结论。在这些部门还没给出结论的时候，工伤认定的时间就会暂停。得等到相关结论明确了，才接着进行工伤认定程序。 当社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会在20天内把《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送到受伤害职工或者其近亲属以及用人单位手里。 总结一下，正常情况下，最快15天左右就能出结果，最慢也不会超过60天。不过要是遇到有司法机关或行政主管部门结论需参考这种特殊情况，出结果的时间就会变长。 给大家的实用法律建议是，如果申请工亡认定后长时间没出结果，先看看是不是有特殊情况导致时间中止了。要是没有特殊情况却超期未出结果，可以及时联系社会保险行政部门，询问进展情况，维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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五级伤残由工伤造成可赔多少钱[律师回复] 在工作中受了五级工伤，能获得的赔偿金额得看具体情况。下面来详细说说赔偿的事儿。 一次性伤残补助金是很重要的一项赔偿。五级伤残的话，能拿到18个月的本人工资。这里说的本人工资，就是工伤职工在因为工作受伤或者得了职业病之前，12个月平均每个月交社保时候算的工资。 假如保留和单位的劳动关系，单位会给安排合适的工作。但要是单位实在难安排工作，就会每个月发伤残津贴，五级伤残的津贴是本人工资的70%。而且单位还要按照规定给职工交各项社会保险费。要是发的伤残津贴还没当地最低工资高，单位就得把差的钱补上。 要是工伤职工自己提出想和单位解除或终止劳动关系，也没问题。这时候，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位会给一次性伤残就业补助金。这两个补助金具体给多少，由省、自治区、直辖市的政府来定。 除了上面说的，赔偿项目可能还有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。这些具体给多少，要根据实际花的钱和当地的标准来确定。 法律建议：工伤职工要及时收集好相关的证据，像医院的诊断证明、费用清单等。在处理赔偿问题时，要是和单位有争议，可以找当地的劳动仲裁机构，通过法律途径维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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