债权债务 法律问答
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遇到资产损失且借款不还该怎样处理[律师回复] 遭遇资产损失，还碰上借款人赖账不还，该怎么办？别慌，按下面的步骤来处理。 第一步，保留关键证据。借条、借款合同、转账记录、聊天记录、通话录音等，这些都是能证明借款事实和金额的重要凭证，务必要留存好。要是资产损失和借款有关，像因为借款用途不对头导致资产受损，相关的证明材料也得收集起来。 第二步，尝试和借款人协商。主动和对方聊聊，了解他的还款想法和难处，一起商量出一个合理的还款计划。友好协商能避免复杂的法律程序，既省时间又省成本。 要是协商没用，那就走法律途径。一种办法是申请支付令。符合条件的话，债权人可以向法院申请，要求债务人在规定时间内还钱。要是债务人既不提出书面异议，又不还钱，债权人就能申请法院强制执行。另一种办法是提起诉讼。向有管辖权的法院提交起诉状和证据，让法院判决借款人还款。如果有资产损失赔偿的要求，也能在诉讼里一起提出来。拿到胜诉判决后，要是借款人不执行，就可以申请强制执行他的财产。另外，要是发现借款人有转移、隐匿财产的行为，可以在诉讼中申请财产保全，保证以后有财产可执行。律图辽宁
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夫妻债务执行问题怎么解决[律师回复] 处理夫妻债务执行问题，关键在于区分债务的性质，不同性质的债务执行方式大不相同。 要是遇到夫妻共同债务，债权人就有权利向夫妻二人同时追讨欠款。在执行阶段，夫妻双方名下的共同财产和个人财产都可能被执行。像夫妻在婚姻期间一起挣的工资、奖金，还有搞生产经营赚的钱，都属于共同财产，法院可以对这些财产进行查封、扣押、冻结，甚至拍卖、变卖。而且，夫妻对共同债务是要一起负责的，如果一方的财产不够还钱，那法院就可以去执行另一方的财产。 但如果是夫妻一方的个人债务，那就只能执行欠债那一方的个人财产，比如他婚前就有的财产，或者因为人身受伤拿到的赔偿款等。不过也有特殊情况，要是这一方的个人财产和夫妻共同财产混在一起了，法院会在属于欠债人的财产份额内进行执行。 要是夫妻双方对债务到底是共同的还是个人的有不同意见，这时候可以通过打官司的方式，让法院来判断。要是执行过程中涉及到了案外人，比如说财产登记在别人名下，法院就得仔细查查这财产到底归谁，才能决定能不能把它当成执行的对象。另外，不管怎么执行，都得保障被执行人还有他们要养的家人最基本的生活需求。 给大家提个实用建议，在涉及债务问题时，夫妻双方最好提前明确债务性质并保留相关证据，避免日后产生不必要的争议。如果遇到复杂的债务执行问题，也可以及时咨询专业律师。律图辽宁
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交了货款但销售未交单要如何处理[律师回复] 买东西交了货款，销售却没给单据，该怎么办？下面为你提供处理办法。 先和销售方好好沟通，明确告诉对方钱已经付了，让他们尽快交单。沟通时要保存好聊天记录、通话录音等，这在后续可能会派上用场。按照《中华人民共和国民法典》，销售方收了钱就有交单的义务，得讲诚信按约定办事。 要是沟通后销售方还是没交单，就看看合同是怎么规定的。如果合同里明确写了交单的时间和方式，而销售方没做到，购买方可以追究他们的违约责任，要求继续交单，还能让他们按约定付违约金等。 要是没有合同或者合同没提交单的事儿，购买方也能依据交易习惯要求销售方交单。要是销售方不答应，购买方可以向消费者协会等调解组织申请调解，也能向市场监督管理部门投诉。 如果前面这些办法都不管用，购买方可以去法院起诉，向有管辖权的法院告状，要求销售方交单并且赔偿损失。律图辽宁
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离婚了前妻的债务前夫还要负责吗[律师回复] 离婚后，前夫要不要为前妻的债务负责，关键看债务性质。 要是属于夫妻共同债务，就算两人离了婚，前夫也得担责。按照《中华人民共和国民法典》，夫妻一起签名，或者一方事后追认的债务，还有一方在婚姻期间为家庭日常开销借的钱，都算共同债务。离婚时，共同债务要一起还。要是共同财产不够还，或者财产各归各的，两人可以商量怎么还；商量不拢，就由法院来判。 但如果是前妻的个人债务，前夫就不用管了。个人债务一般是指婚前欠的钱，或者婚姻期间一方以个人名义借的、超出家庭日常开销的钱，而且债主没办法证明这钱是用于夫妻共同生活、生产经营，或者是夫妻共同意思借的。 所以，想知道前夫对前妻的债务有没有责任，先弄清楚这债务是不是共同债务。要是在判断和处理上拿不准，建议咨询专业法律人士。律图辽宁
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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