知识产权 法律问答
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目前版权侵权最新的处罚是什么[律师回复] （一）遇到版权侵权，权利人可先通过协商让侵权人承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。赔偿数额按实际损失或侵权人违法所得确定，难以确定时可请求法院酌定最高五百万元赔偿。 （二）可向主管部门投诉，由其责令侵权人停止侵权行为，没收违法所得、侵权复制品，并处以罚款；情节严重的，还可没收主要制作工具等。 （三）若侵权行为达到刑事立案标准，可向公安机关报案追究其刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国著作权法》第五十四条规定，侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿；权利人的实际损失或者侵权人的违法所得难以计算的，可以参照该权利使用费给予赔偿。对故意侵犯著作权或者与著作权有关的权利，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下给予赔偿。权利人的实际损失、侵权人的违法所得、权利使用费难以计算的，由人民法院根据侵权行为的情节，判决给予五百万元以下的赔偿。律图辽宁
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哪些条件可构成版权侵权行为[律师回复] （一）若想避免版权侵权，在使用他人作品前，务必取得著作权人的许可。可以通过书面合同等方式明确使用范围、期限等内容。 （二）使用作品时，严格按照法律规定的使用条件进行。对于法律规定的合理使用、法定许可等情形，要准确判断自身行为是否符合条件。 （三）在使用作品前，仔细审查作品的权利归属，避免因疏忽而导致侵权。 法律依据： 《中华人民共和国著作权法》第五十二条规定，有未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品等侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。律图辽宁
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故意侵犯著作权应给予多少赔偿[律师回复] 1.故意侵犯著作权赔偿数额确定有多种方式。优先依据权利人实际损失或侵权人违法所得确定，若二者难以计算，则参照权利使用费确定。对于情节严重的故意侵权，可在上述确定数额基础上，给予一到五倍赔偿。 2.当权利人实际损失、侵权人违法所得、权利使用费都难以计算时，由法院根据侵权情节，判决给予五百元以上五百万元以下赔偿。 3.赔偿数额应包含权利人为制止侵权行为支付的合理开支。 解决措施和建议：权利人应尽可能收集自身实际损失、侵权人违法所得等相关证据，以争取合理赔偿。若证据难以获取，可提供权利使用费相关材料。法院在审判时应综合考量侵权行为情节，公正合理判决赔偿数额。律图辽宁
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网络著作权案件管辖法院是哪个[律师回复] 法律分析： （1）网络著作权案件的管辖法院有侵权行为地或被告住所地人民法院。侵权行为地涵盖实施被诉侵权行为的网络服务器、计算机终端等设备所在地。 （2）当难以确定侵权行为地和被告住所地时，原告发现侵权内容的计算机终端等设备所在地可当作侵权行为地。 （3）若涉及多个侵权行为地，各侵权行为地法院都有管辖权，原告能从中选择一个法院起诉。 （4）若多个法院对同一案件均有管辖权，由先立案的法院进行审理。 （5）著作权纠纷第一审案件，原则上由中级以上人民法院管辖，各高级人民法院也能确定若干基层人民法院管辖。 提醒：在网络著作权案件中，要准确确定管辖法院，不同法院可能影响诉讼效率和结果。遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士分析。律图锦州
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律师说法·知识产权
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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