劳动纠纷 法律问答
112
万
解答量
1634
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被告没钱聘请律师该如何解决[律师回复] 法律分析： （1）申请法律援助是被告没钱聘请律师的重要途径。当被告因经济困难，或者属于可能被判处无期徒刑、死刑等特殊案件当事人时，可向法律援助机构提出申请。经审查符合条件，法律援助机构会指派律师提供辩护或代理，保障被告合法权益。 （2）部分法院设有律师值班制度，被告在诉讼过程中能在法院直接获得免费的法律咨询服务，有助于被告了解自身案件的法律情况。 （3）一些公益法律服务组织也关注经济困难群体，会为其提供一定的法律帮助。被告可根据自身实际情况，从这些途径中选择合适的方式获取法律支持。 提醒： 申请法律援助需注意准备好相关证明材料。不同途径的服务内容和范围有差异，建议咨询了解具体情况后再做选择。律图沈阳
5解答 4.3w浏览 -
公司骗签赔偿协议应怎样去处理[律师回复] 结论： 公司骗签赔偿协议，受欺诈方可以通过法律途径撤销协议并维护自身权益。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，一方以欺诈手段使对方违背真实意思实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销。若遇到公司骗签赔偿协议的情况，受欺诈方要先收集聊天记录、通话录音、证人证言等证据证明欺诈行为。之后可先尝试和公司协商撤销赔偿协议，若协商不成，可向法院或仲裁机构申请撤销。协议被撤销后自始无效，双方要返还基于协议取得的财产，有过错的公司需赔偿受欺诈方的损失。如果您在处理类似公司骗签协议问题时存在疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。律图大连
5解答 3.3w浏览 -
单位未与劳动者签合同索赔怎么操作[律师回复] （一）收集证据：收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及入职时间的证据。 （二）协商解决：与单位沟通，指出未签合同违法，要求支付自用工之日起次月至满一年期间的双倍工资差额。 （三）投诉举报：协商不成，向劳动监察部门投诉，让其责令单位改正。 （四）申请仲裁：直接申请劳动仲裁，在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据。 （五）提起诉讼：对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。律图辽宁
5解答 3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
158****6295
155****8224
133****3618
