劳动纠纷 法律问答
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劳务派遣转正后合同解除怎么赔[律师回复] 劳务派遣工转正成正式员工后，劳动合同解除赔偿得按不同情况处理。 要是用人单位和劳动者协商一致解除合同，用人单位要给劳动者经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 如果用人单位违法解除合同，也就是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除的，劳动者能要求单位支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的两倍，也就是每满一年给两个月工资。 但要是劳动者有严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等《中华人民共和国劳动合同法》里规定的单位可解除合同的情况，单位解除合同不用支付经济补偿或赔偿金。 所以，劳务派遣工转正后合同解除的赔偿，要看解除原因来确定有无赔偿和具体标准。劳动者可以先和单位协商赔偿事宜。要是协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维护自身合法权益。律图大连
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