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中山区-姜静律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题

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医保怎么缴费，想了解医保缴费在哪里交？

[律师回复] 医保缴费方式多样。可通过线上APP操作，在一些城市服务类APP上按指引完成缴费；也能在指定网上平台缴纳。线下的话，可去指定银行网点，让工作人员协助办理。若不清楚具体操作，可向身边已缴费的人打听。总之，选适合自己的方式去交就行。

吴亮律师

1解答 3.4w浏览
双倍工资的正确算法是什么

[律师回复] 用人单位未依法与劳动者签书面劳动合同需支付双倍工资。该工资以劳动者每月应得工资为基数，涵盖奖金、津贴和补贴等货币性收入。支付期限从用工满一月次日起算，至补订合同前一日；若满一年未订合同，则自满一月次日至满一年前一日支付，且满一年视为订立无固定期限劳动合同。为保障劳动者合法权益，建议如下： 1.劳动者入职后要主动提醒用人单位签订书面劳动合同，留存工作相关证据。 2.一旦发现未签合同且符合双倍工资支付条件，及时与用人单位协商解决。 3.若协商无果，要在仲裁时效内申请劳动仲裁维护自身权益。

律图辽宁

5解答 4.9w浏览
未签合同双倍工资时效从哪天开始算

[律师回复] 1.用人单位超一个月不满一年未签合同，双倍工资时效从其不签合同的违法行为结束次日起算。如工作满一年补签，从满一年次日起算。 2.用人单位满一年未签合同，视为已订立无固定期限合同，双倍工资时效从满一年当日起算。 3.时效一般为一年，劳动者要及时主张权益，防止超时效无法获赔。

律图辽宁

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签了3方协议可以毁约去别的公司吗

[律师回复] 1.签三方协议后可以毁约去其他公司，但这是违约行为，需担责。三方协议具法律效力，毁约要付出代价。 2.责任承担方面，若协议约定了违约金，需按约定支付；若未明确数额，则可能根据给原单位造成的损失赔偿。 3.毁约流程是先和原单位协商，拿到同意解约的书面材料，再把材料交学校就业指导中心，换取新三方协议后与新公司签。 4.解决措施和建议：与原单位友好沟通，减少违约不利影响；重视契约精神，避免频繁违约影响个人信誉。

律图辽宁

5解答 4.5w浏览
借调人员工资发放标准是什么

[律师回复] 结论：借调人员工资发放标准无统一法律规定，以合法有效的借调协议为准。法律解析：借调人员工资发放通常依据借调协议执行。存在两种常见情形，一是原单位发放，工资按原单位薪资体系和标准，借调期间福利基本不变；二是借调单位发放，借调单位按自身同岗位标准，结合借调人员工作绩效等确定工资。若借调工作使借调人员有额外费用和损失，借调协议也可约定给予补偿。所以，借调人员工资发放标准主要看双方达成且合法有效的借调协议。如果对借调工资发放等相关法律问题存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。

律图辽宁

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