合同事务 法律问答
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沙河口...-白刚律师3分钟前解答了“合同事务”问题
沙河口...-张映...律师8分钟前解答了“合同事务”问题
沙河口...-阎乔律师13分钟前解答了“合同事务”问题
沙河口...-雷瑛律师1分钟前解答了“合同事务”问题
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合同中违约方承担条件是什么[律师回复] 法律分析： （1）违约行为是违约方担责的首要前提。预期违约打破了合同履行的稳定预期，在履行期限届满前就动摇了合同根基；实际违约直接冲击合同目的实现，届期未履行让对方期待落空，履行有瑕疵也无法达成合同应有的效果。 （2）免责事由是判定违约方是否担责的关键因素。法定的不可抗力具有不可抗拒性，像自然灾害、政府行为等，使违约成为无奈之举；约定免责事由体现了合同双方的意思自治，只要不违反法律强制规定，双方可自行约定在特定情况免责。 提醒： 签订合同时要明确约定免责事由，详细界定不可抗力范围；履行合同时留意是否存在违约风险，遇到问题及时咨询，判断有无免责可能。律图辽宁
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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