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公司将工资打给父母怎么办[律师回复] 法律分析： （1）公司将工资打给父母，若无合法授权且属于误操作，父母获得的工资款项构成不当得利。不当得利的判定关键在于没有法律依据，一方获利同时另一方受损。在此情形下，公司错误支付使父母获利，公司自身权益遭受损失。 （2）员工在此过程中有义务与公司积极沟通，说明真实情况，并协助公司与父母取得联系，共同协商退款问题。这是基于员工与公司的雇佣关系以及基本的诚信原则。 （3）若父母拒绝返还，公司有权通过法律途径维护自身权益，向法院提起不当得利之诉。一旦法院认定构成不当得利，父母需承担返还工资及相应利息等法律责任。 提醒： 遇到此类情况，建议尽快与公司及父母友好协商，明确工资归属，避免法律纠纷。律图锦州
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试用期被用人单位辞退有补偿吗[律师回复] 试用期被用人单位给辞退了，到底会不会有补偿，这可得看具体的情况。要是用人单位按照《劳动合同法》第三十九条的规定把劳动者给辞退了，比如说劳动者在试用期间被证明压根就不符合录用的条件了之类的情况，那用人单位就不用给劳动者支付经济补偿。 可要是用人单位违法解除了劳动合同，也就是不符合第三十九条规定却把劳动者给辞退了，那劳动者就有权利要求用人单位继续履行劳动合同了，也可以要求用人单位按照经济补偿标准的两倍来给劳动者支付赔偿金。 那经济补偿到底是怎么算的？经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年，就会向劳动者支付一个月工资的标准。比如说劳动者在单位工作了两年，那用人单位就得给劳动者支付两个月工资的经济补偿了。 所以，我们可一定要弄清楚具体的辞退原因，这样才能准确地判断到底有没有补偿，以及补偿的方式到底是怎样的。可别稀里糊涂的，不然自己的权益可能就会受到损害了。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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