交通事故 法律问答
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甘井子...-迟迪律师17分钟前解答了“交通事故”问题
甘井子...-白枫律师团队1分钟前解答了“交通事故”问题
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开车超速了会受到什么处罚[律师回复] （一）在高速或城市快速路行驶时，要严格控制车速，避免超速。若发现可能超速20%以下，及时减速，以免面临警告或罚款。 （二）当在高速或城市快速路行驶，注意不能超速20%-50%，否则会扣6分并罚款；更不能超速50%以上，这会扣12分且罚款。 （三）在其他道路行驶同样要留意车速，防止超速20%-50%被扣分罚款，以及避免超速50%以上的严重超速行为。 （四）任何情况下都要安全驾驶，杜绝因超速引发重大事故，不然会被依法追究刑事责任。 法律依据： 《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十条规定，驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达到百分之二十，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的，一次记6分。律图辽宁
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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