劳动纠纷 法律问答
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甘井子...-闫合...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳务派遣转正后合同解除怎么赔[律师回复] 劳务派遣工转正成正式员工后，劳动合同解除赔偿得按不同情况处理。 要是用人单位和劳动者协商一致解除合同，用人单位要给劳动者经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 如果用人单位违法解除合同，也就是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除的，劳动者能要求单位支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的两倍，也就是每满一年给两个月工资。 但要是劳动者有严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等《中华人民共和国劳动合同法》里规定的单位可解除合同的情况，单位解除合同不用支付经济补偿或赔偿金。 所以，劳务派遣工转正后合同解除的赔偿，要看解除原因来确定有无赔偿和具体标准。劳动者可以先和单位协商赔偿事宜。要是协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维护自身合法权益。律图大连
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律师说法·劳动纠纷
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公司代持上市公司个人股份如何处理公司代持上市公司个人股份，若要处理，首先需依据代持协议来操作。协议通常会明确双方权利义务及处理方式。若协议无约定或约定不明，双方可协商解决；协商不成可通过仲裁或诉讼确定代持关系及股份归属，之后按规定办理股份变更登记等手续。1.2k浏览
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上市公司诉讼流程是怎样的上市公司诉讼流程主要包括起诉、受理、审理和判决等环节。起诉时需向法院提交诉讼状及相关证据；法院受理后会进行立案；审理阶段包括法庭调查、辩论等；最后法院根据审理情况作出判决。若当事人不服判决，还可在规定时间内上诉。1.6k浏览
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上市公司回购的股票是否无归属人上市公司回购的股票并非无归属人。回购后，股票归属上市公司自身。这些股票可用于多种用途，如员工持股计划、可转债转股、减少公司注册资本等，并非处于无主状态，而是在公司的计划安排下发挥不同作用。1.2k浏览
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