工伤赔偿 法律问答
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金州新...-史晓菲...律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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发生工伤单位不申请工伤认定怎么办[律师回复] 当单位不主动申请工伤认定时，受伤职工或者其近亲属、工会组织有权利在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门递交工伤认定申请。 在这个申请过程中，准备相关证据材料是非常重要的。劳动合同是明确劳动关系的关键凭证，它能有力地证明职工与单位之间存在雇佣关系。医疗诊断证明则直观地反映了受伤的情况和诊断结果，对于认定工伤起到重要作用。此外，证人证言也可能成为有力的证据，那些目睹事故发生过程或了解职工受伤情况的人所提供的证言，能为工伤认定提供更多的依据。 一旦工伤认定作出，如果构成工伤，职工就可以依法享受工伤待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。但一定要注意，必须在规定的1年期限内提出申请，否则就可能因超过时效而无法维护自身的合法权益。如果在申请过程中遇到了各种阻碍，比如单位不配合提供材料等情况，及时咨询专业律师是非常明智的选择，他们能够凭借专业的法律知识和经验，为职工有效地维护合法权益。律图辽宁
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工伤认定书应该去哪里申请[律师回复] 工伤认定书的申请通常是向统筹地区的社会保险行政部门来进行的。 就用人单位而言，得从事故伤害发生的那一天开始，或者是被诊断、鉴定为职业病的那天起，在30天之内，就要向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。要是用人单位没按照规定去提出申请，那工伤职工或者是其近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年时间里，是可以直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提交工伤认定申请的哟。 在申请的时候，需要提交一些相关的材料，比如工伤认定申请表，这可是很重要的一份文件。还有要证明与用人单位存在劳动关系，这里面既包括那种正式的劳动关系，也包含事实劳动关系。另外，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书之类的材料也不能少，这些材料都能为工伤认定提供有力的依据。律图大连
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律师说法·工伤赔偿
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